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負け犬、日本!

No.29 10/11/28 21:30
インテリア大好き19
あ+あ-

日本企業は留学生と大学生を五〇%五〇%で国籍に偏見無く雇用するようすです、当然生まれた国で語学能力で留学生に負けるのです、いくら勉強したとしても母国語をそのまま使える人が断然有利になるのです、使う言葉が通じないから合わせるでは既に負けているのではないでしょうか?
他国が言葉を合わせてくれるように成らなければ負けている状態でないか? 企業は既に国を捨てていると思うのですが。

確かに陰湿で調子の良いことを言いながら、実は自分の利益に成るような事ばかり考えている人達が多く居ますから企業が見捨てるのも解りますが、社員育成で経営力強化するため洗脳し話す言葉使いまで上司と同じになり会社に尽くさせるやり方は凄いものです、一時問題に成った中間管理職など社員の負担を減らし使い捨てできる非雇用準社員に奴隷のように押し付ける遣り方は流行のようですが経営術の悪知恵に過ぎないと思います

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