定年後の職探し。シニア層の求人とは
定年はいつから？
定年の年齢は徐々に延長しつつあり、2013年の4月では61歳まで雇用義務化されていました。
しかし、その後から2016年の4月から62歳まで、2019年の4月から63歳までといったように、3年ごとに1歳の定年年数が増加する措置を行われています。
しかしこれを聞くと仮に65歳まで定年延長がされれば、65歳まで働かなければならないのではないかと思う事もあるでしょうがそのような事はありません。
６０歳以降働く意思がない場合には、一般的な定年扱いとして退職する事も可能ですが、企業の規定をしっかり確認しておく事をおすすめします。
シニア層の求人について
定年後も仕事を続けたいという方は、シニア層の求人を探される事があります。
しかし、新聞や求人誌をチェックしても、なかなか60歳以上の年齢の方を雇用しているという企業は見かける事はありません。
シニア層でも働く事の出来る職場は、シニア層向けの転職サイトを利用するのがおすすめです。
定年後の方でも働ける求人を中心に集めており、各地域で仕事を見つける事が可能です。
また、企業で勤めていた方は、定年後再雇用制度を導入する事によって、定年後も改めて働き続ける事が可能です。
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