転職活動～ブラック企業を見極めるコツ～
求人の特徴を知る
転職する際、できる限りブラック企業はさけたいと思うものです。
そこで求人の見極め方についてですが、ブラック企業は慢性的な人員不足に陥りやすいため、ハードルの低い求人を行っています。
未経験者歓迎、学歴や年齢不問、業務経験不問といった記載は、従業員を消耗品のように扱い、働かせるために退職者が相次ぎ人員不足が生まれるがために設定している可能性があるのです。
また、実力主義や成果主義といったような、全面的にやりがいを主張しているようなフレーズが記載されているのも、高いノルマを課せられる可能性があるため注意が必要です。
モデルケースの幅
ブラック企業の求人に記載されている年収のモデルケースにはちょっとした特徴があります。
役職や年齢が記載されるほか、年収300万円から800万円といったように、明らかに落差のある年収で書かれている事があります。
頑張れば頑張るほど稼ぐ事が出来ますという主張でもありますが、実際には高すぎるノルマを課している事もあれば、このケースに当てはまらないほど給料が安いというケースもあります。
極端にモデルケースの年収の幅が広い場合には、注意した方が良いです。
ブラック企業の求人の特徴を知れば、ホワイト企業との区別をしやすくなりますので、知識として得ておく事をおすすめします。
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