いい人材がいない世代

レス4 HIT数 249 あ+ あ-


2025/05/06 23:43(更新日時)

支店に勤める一般職の女性社員で、本社勤務を誰にするか、で悩んでいると総合職の同僚が嘆いている。ある程度経験が欲しいらしく、該当する女性社員を並べると…

A子→ヒステリックぎみ。自分のミスを認めず人のせいにする。指導すると「私は悪くない!ハラスメントだ!」と騒ぎ手を付けられない。
B子→極度のマイペース。報連相なしに勝手に進めるので周りが振り回される。本人に指導してもなかなか周りを気にしてくれない。
C子→この人が1番仕事できると思うが、やり方が強引でキツイ。マウンティング気質があり、特に女性から嫌われている
D子→A子同様、自分のミスを認めない。常に誰かのせいにして文句ばっかり。職場の士気が下がる。
E子→性格的にこの人が1番一緒に仕事したいタイプだが…マルチタスクが壊滅的にできない。一度本社の別部署で勤務をしたが、仕事が合わなくて鬱で倒れる寸前までいった。

仕事のことだけ考えると、C子なんだけど、チームワークが乱れるんだよね…。
私としてはこの5人は遠慮したい。もう経験値気にしないで若手を入れるか、男性にするかがいいと思うんだけど、年功序列ぎみの会社なんで、この5人から決めたいらしい。

この5人の中で選ぶとしたら誰がいいだろう…

No.4291435 (スレ作成日時)

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No.2

>> 1 私もC子かなぁと思います。ちゃんと仕事をしてくれますし。
ただ、本当に嫌われている…。私も嫌い笑

そもそもD子、E子は専門職なので、無理に本社に呼ばなくていいのですが、人材がいなさすぎて候補に入ってしまってます。

キャラが濃すぎて、ギャグ漫画にはちょうどいいメンバーだと思います。世代が同じなのに、性格的に合わないのか、全く交流ないみたいなんですよね。

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