派遣社員として相談

派遣なので仕方がないとしか…

• 共感2
• レスに返信

理不尽ですが仕方ない。
それが派遣契約です。

• 共感1
• レスに返信

>私は「お前なぁ、管理職に向いてねぇだろ？本当こんな些細なこともまとめられねぇのか？恥ずかしい野郎だな」などとどやしつけました。

どんな状況であれ、こういう感情に任せた発言はアウトです。
もちろんA氏も問題ありとは思いますが。

もう切り替えていくしかないと思いますよ。

• 共感2
• レスに返信

大手企業に派遣で居たことがあります。
派遣同士の揉め事に派遣先が関与しないことは普通です。
一度目に仲裁してくれた事が珍しいと思っていいです。
管理職に向かないと言っても、管理するのは自社の社員です。
派遣はただの派遣で、派遣の管理は派遣元です。
管理する必要のない派遣に管理を迫られたら、それは切られる対象になるだけです。
派遣先企業は、極当たり前な対応をしただけだと思います。

中小企業になればまた変わってくるところも多いので、次回は中小企業に派遣で行くのがいいかもしれませんよ。

• 共感1
• レスに返信

>私は「お前なぁ、管理職に向いてねぇだろ？本当こんな些細なこともまとめられねぇのか？恥ずかしい野郎だな」などとどやしつけました。

私も派遣ですが、これはクビになるの当然ですね。自分でわからないんですか？

• 共感3
• レスに返信

返レスも誹謗中傷だと喰ってかかってきそう…

• 共感3
• レスに返信

派遣社員は、派遣先に逆らってはいけない、いかに派遣先の社員に気に入られるかが重要です。

• 共感4
• レスに返信

派遣してましたが、周りの派遣さんも、正社員さんに嫌われたら、契約終了になってましたよ。

スレを読んだ感じでは、その正社員の方は、Aさんの方が好きなのかな、とは感じますね。
ただ、終了のきっかけは、皆さんおっしゃるように、主さんの
>>「お前なぁ、管理職に向いてねぇだろ？本当こんな些細なこともまとめられねぇのか？恥ずかしい野郎だな」などとどやしつけた…ことかな、とは思います。

でも、もう済んだ事ですし、次の仕事を紹介してもらうのが良いですね。

• 共感1
• レスに返信

年下リーダー側の人間でした。
派遣社員を管理する側で
一個人の意見として真面目に答えます。

まず感情的にキレる人だから派遣なのでしょう。どんなに理不尽でも正社員は冷静にキレます。もしくは我慢してうつ病になる人までいます。

（結論）
派遣は仕事の出来る商品、もしくは上に気に入られた商品のみが満期まで生き残れます。お互いに利用してこそです。

• 共感0
• レスに返信

皆様の貴重なご意見ありがとうございました。
冷静に考えれば自分が間違っているし、派遣社員として逸脱した言動でしたね。
あとは、私自身、単純に嫌われていたのかも知れませんね。
気持ち切り替えて、次の派遣先では同じミスしないよう頑張ります。

• 共感1
• レスに返信