退職理由を誤魔化したい

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ちょっと教えて！さん
2022/08/18 14:42(更新日時)

転職で退職の予定です。

まだ直属の上司しか知らないのに

退職する予定だと噂が……。

上司がそのような情報を直接伝えるとは思えませんが
現場のシフト作成は同僚Aがやっているので
、新しく入る人の人数と私の有給休暇の残の消化の関係でそれとなく聞いたかもです。

そこから多分邪推して、辞めるの？え？ってなってるのかなと。

まぁ内定が出たら正式に退職の手続きをするのですが

まだ、受理されていないので（万が一ですが撤回もあり得る）

同僚に辞めるの？と聞かれたらどう誤魔化そうかと。
残るも嘘、辞めるはまだ言えない。

退職が確定しても転職と言いたくないので
そこもどうにか誤魔化したいのです。

いい理由はありませんか？
同僚Aのせいで前からメンタル面から時々体調を崩していて、現在進行形なので体調不良で通したいですが誤魔化せますかね。

この会社を辞めることが決まれば多分元気になりますが（笑）

22/08/17 20:52 追記
あと、然るべき時期が来たら切り出すつもりだったのに
わざわざ仲がいい第三者を捕まえて
なんか聞いてる？って
探りを入れるようなマネをされて
すごいムカついてます。
　
何がしたいんですかね。

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辞める

No.3608172　2022/08/17 16:59(スレ作成日時)

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No.1 2022/08/17 17:11
おしゃべり好きさん1 ( ♂ )

適切な時期になったら上司から職場の人たちへ報告があります。
職場の他の人たちへの影響もあるので、聞かれても「しない」と嘘をついてた方がいいと思います。

No.2 2022/08/17 17:56
ちょっと教えて！さん0

>> 1 ありがとうございます。

うちの会社、退職する時は
その手続きが受理されたら
上司経由じゃなくて自分から言わなきゃいけないんですが

嘘も方便ですね(^◇^;)なんとか誤魔化します。

No.3 2022/08/17 19:43
おしゃべり好きさん1 ( ♂ )

>> 2 周りへの報告を自分がしなきゃいけない義務なんですか？
ちょっとありえませんね。
上司がわざわざ言わないから、自分から挨拶をするってだけではないですか？
仕事の引き継ぎやシフトの事情に直面する時になったら、直接関わる人にだけその都度伝えて言ってはどうでしょう。

No.4 2022/08/17 20:51
ちょっと教えて！さん0

>> 3 最近辞めた人に聞いたら
辞めることは上司が伝えるんですか？って聞いたら
自分で伝えてくださいと言われたと💦言っていたので、多分そういうルールなんだと思います。

慌てず時期が来たら切り出してみます。

No.5 2022/08/18 14:42
ちょっと教えて！さん0

主です。
ちょっとあまりにもムカついたので書き込みますー。

退職をバラしたのは上司のうえの上司でした😬クソジジイめ（口が悪くてすみません）
上司が気を遣って周りに配慮しながら手続きを進めてくれていたのに
なぜか退職届の催促を上司経由じゃなく、あろうかとか同僚Aにお願いしたらしく
知らないところで同僚Aの耳に入っていたという話です。

この課長
頭おかしくないですか？
本人に催促するでもなく
上司経由で私に催促するでもなく
あろうことか実質的リーダー（気取り）の同僚Aに伝えるなんて。

わたしはいいですけど直属の上司の立場……

すごーいムカつくんですが
この気持ちどうしたらいいでしょうか。

あー！もうやってらんねですよ。
まぁこういうのの積み重ねで
アホらしくてやめるんですけど！