高卒の会社員のハンデ

Question

高卒のまま定年退職するとやはり不利ですか？
高卒で中小企業勤務の25歳です。


大学に行かなかったのは自分の意志で決めたことで、現状に特別不満はありませんが、退職金の問題などを考えると大卒資格は大いに有利だと思います。


今後夜間大学でも行こうかと考えているのですが、高卒のまま会社に勤続し続けて苦労したことなどはありますか？？


また大卒の方、大卒で良かったと感じたことをお教えいただきたいです。

匿名さん8 · Answer

大卒は、社会人になった時にすでに奨学金という借金があり、マイナススタートなのを忘れないでください(勿論、全額現金で学費を納めてる人はいいですが)

その点、高卒は借金かかえてる人はほとんどいないですよね

しかも大卒だからといって、誰もが就職に成功する訳ではないし、健康面の関係で奨学金を返済終わったと同時に退職してしまい、以降無職の人も見ています

人の人生なんて、学歴なんかじゃ計れませんよ

通りすがりさん3 · Answer

＞大学に行かなかったのは自分の意志で決めたことで、現状に特別不満はありませんが、退職金の問題などを考えると大卒資格は大いに有利だと思います。

それって自分で覚悟しての事なのに今更ってどうなんでしょ。

定年退職までに低学歴の方がリストラ対象になりやすいとは考えないのですか？

俺中卒ですけど、定年退職出来ること確定してます。まあ会社が定年まで存続してればですけどね。

その会社でいかに業績を残せるかもありますからね。一介の末端のままでしたらなかなか難しいと思いますね。

匿名さん9 · Answer

中途採用でも大卒資格があるかどうかが重視されて給料に差がでるような業界なんですか？それなら大学資格をとったほうがいいでしょうね。

ですが、一般的には中途採用なら即戦力として実務に直結するスキルや経験を重視する業界が多いと思うので、その場合は大学資格がどれほど役に立つかは疑問です。

社会人さん1 · Answer

退職金は別問題と考えても、一般的には大卒とは基本給から差がでます。

職種や会社の規模にもよりますが、大卒なら運営、開発部門などの経営陣や技術職に進めますが、高卒では運営、開発部門などには行けず、工場の作業者などの技能職に回されます。

この傾向は、大企業になる程顕著であり、入社した段階からの差です。

当然、技能職には、技術職の様な知識は求められないので、日頃の仕事内容から、大学の様な知識は不要になります。

そう言う意味では、主さんの様に、大卒資格を取ったり、別の資格を取るなどして、社内での部署移動願いをしない限り、このサイクルから抜け出す事は不可能です。

もしくは転職するしかありません。

仕事を経験して、初めて仕事を知り、自分の適性や望みの職場が見えて来ます。

社会経験者から見れば、高校から学歴で大学に行って適当に学ぶより、高卒でいいから一度社会人になり、仕事を経験して、やりたい仕事や適職を考えて大学に進む方が理に適っているのです。

自分も仕事や適正が合わないと考えて、退職を考えましたが、給与や生活、退職のリスクなどを考えて諦めてしまいました。

夜間大学だろうと何だろうと、目的があるならやった方が良いでしょう。
ただし、ただ大卒資格をとるだけでなく、それをアピールして部署異動願いや、転職活動して活かさないと無意味になります。

匿名さん7 · Answer

自分が働いている会社にもよると思います。
私の勤めている会社はほぼ学歴て影響していないようなものです。

仕事単位で給料が決まってて大卒だからって基本給は違わないし、退職金も無し。
営業担当においては売上次第だから、高卒でもめちゃくちゃ稼いでる人もいたり。

学習を積んで大卒資格を取るのは大変立派な事だと思います。
しかし、私の会社のようなところに入っちゃうとあんまり効果を感じられないのでご用心です。
大学資格を生かしたい時は、その会社の給与体系や昇給制度などの確認をおすすめします。

私が大学を出て良かったと思ったことは、採用試験や資格試験で大卒以上という制限があった場合でしたね。

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