1ヶ月で辞めた

Question

昨年11月末から2月までの短期事務でしたが、1ヶ月で辞めた。 

直前に勤務していた派遣先と関連のある仕事内容。そこが契約切れ間近ということで営業から短期の仕事を紹介された。
面談へ行ったら同時期に入る新規派遣の若い方が20分遅刻。 
面談ではその若い子にばかりニコニコ質問する採用者。そして履歴書を提出しろと。 

その日ワクチン接種の予約を入れていて、接種後痛い右腕を抑えながら履歴書を作成。 
勤務当日。一緒に面談を受けた方は初日から欠勤。 
そして初日から事務局から特設オフィスへの引越し作業。責任者（採用担当者）が派遣や女性同僚をみな「○○ちゃん」と呼ぶ。「★（一緒に面接受けた子）ちゃんどうしたんだろうな？」「★ちゃん来てほしいな」 
2日目も★ちゃん来ず。 
3日目に★ちゃん精神的病で出勤しないまま終了。 
すると、採用やら同僚やらがこぞって★ちゃんへの悪口。同僚の大声や早口のマシンガントークに疲れた。窓がなく少人数で社員が不在の日もあった。 
不在の日はとくに10歳下の同僚派遣からの命令的な指示&執拗な嫌味を受けた。 
「〜〜って言ってんだろうが」などと言う口調。真向かいの席で言われる。 

だんだん体調がおかしくなり、病院へも行ったが、心身症的な診断を受けたのみ。服薬しても治らなかったので、担当者に連絡。事情を理解してもらえたので辞めることができた。長ったらしくてすみません。 
今回ばかりは環境が悪かったかなと思います。

通りすがりさん3 · Answer

早く見切りつけて正解でしたね！
早く体調回復されるといいですね。

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