職場の10上の先輩からのセクハラ

Question

大学4年生(21)女です。
就職も視野に入れてアルバイトさせて頂いている職場(サービス業で小会社)があり、そこで32歳の男性(おそらく妻子持ち)の方にお世話になっています。

気を使ってLINEで業務の事や、職場の事を教えてくれるなど、こちらも信頼できると感じ、
ある日バイト後ご飯にお誘い頂いたのでそのまま洋食屋へ行きました。
その際は、車を職場においてその方の車で連れて行っていただいたのですが、その後約2時間のドライブ、しまいには寄り添ってくるなどこれまでとは違う印象を受け、その際からその方からの連絡や職場で会う時も気持ちが悪くて仕方ありません。
ただ、職場でも可愛がって頂いているので(普通に)急に連絡を返さない事やしかとをする事はなかなか出来ず、その後もかなりしつこく誘いがあるのですが上手くお断りしています。
しかし、流石に断りが続いて不信感を感じているようなお返事を頂き、困っています。
私としてはこれでかえって誘いが無くなると思っていたら、また誘うねと言われました。
また、こういった行動から不倫(？)とみなされてしまうのでしょうか…

また、先日は終業後、消灯すると抱きつくような行為をされました。

職場に関してはこれ以外に嫌なことは特にありませんし、就職も視野に入れていたのでこの方との関係を難しく感じています。しかし、反対にこういったことが起こる職場は避けるべきなのではとも感じています。

私も学生の身分で、社会人として就職するとこのような事は日常茶飯事で普通なのかと分からない状態で困惑しています。それでも仕事先の先輩だからと約2日に1回返事を返すのが義務のようになっている自分にも嫌気がさしてどうしたらいいか分かりません。

大人の方から見れば大したことではないのかもしれませんがとても困っているのでご意見いただけると助かります。

通りすがりさん10 · Answer

ひとつだけ…

次のバイト先、就職先では
2人きりでの食事の誘いに乗るなど、誤解を招く行動はしないように気をつけた方がいいです

職場だけの関わりにしないと
勘違いしたり期待したりする男性はいます

自分の身を守るのは自分です

通りすがりさん1 · Answer

いやいやいや、学生のバイトやインターン相手にそんなことをするのは普通じゃないです。抱きつくとかありえません。
その人の上長に当たる人に相談して良いですよ。もし、そのまま就職まですることを、会社と主さんの間で合意できているなら、その社員を転属させるか、主さんをその社員と接触しない部署に配属するか、そんな対応をするのが普通です。
もちろん、その社員に対しては、なんらかの注意や、コンプラに厳しい会社なら減給や降格などの処分も普通にある話です。
とりあえず、信頼できる上長に相談してみましょう。
それで、私が書いたような対応ができないような会社なら、就職しない方が良いです。
相手の社員のタチが悪いと、主さんから言い寄られた話にされたりするので、やり取りしたLINEなど、客観的に見ても相手が弁解できない証拠は残しておきましょう。
それか、入社前からそんなケチがついた会社は、そもそも就職先に選ばない、という選択もアリです。

主婦さん13 · Answer

いゃいゃ大人からしても大問題ですよ。
もし可能であれば、その職場以外を探してほしいです。

間違いなくヤバイ会社ですね。
その男が取り仕切っていて社長もあてにならないようなら、入社後確実に今よりもっと行動が酷くなるはずです。

今までにも他に被害者はいるような気がします。

新しい未来に希望を持っていたはずの若い子が、とんでもない男のせいで大変な思いをしてるなんて理不尽すぎます。

どうか、もうこれ以上傷つかないでね。
不倫なんかじゃないから心配しないで。
断じてこんなこと、ほぼ大体の会社が日常茶飯事じゃないですからね。

そこは心配しないで、主さんに合った職場に就けますよう心より願っています。

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