デブの管理職

海外だと自分の管理ができない人間はクビという企業もありますよね。いついつまでこのラインまで数値を下げないとクビ、とか。日本の企業はこういった視点を持つことにまだまだ遅れをとっていると思います。見た目や健康、これすらマネジメントに影響することに鈍感ではありますね。上司は目標や憧れにされる努力も仕事の一つだと思いますから。

• 共感0
• レスに返信

お仕事はスポーツジムのインストラクターとかではないんですよね？

ならば、身体の管理と管理職を一緒にするのはどうかと。

その上司が仕事中にも関わらずサボってるなら会社のコンプライアンスに通報か相談を。

タグにあるハンバーガーを、休憩中に食べてるのなら、それを貴方がとやかく言う権利はありません。

• << 8 仕事しながら💧

• 共感3
• レスに返信

デブ社員を何とかする部署は無いのかえ？

• 共感0
• レスに返信

仕事がきちんとできればいいのでは？
でもフィットネスクラブに教える側として勤務するならアカンでしょう。元力士の相撲エクササイズとかならOK？

同一労働同一賃金で同じ結果を出してるなら、太っているからって差別待遇を受けたら、逆に大問題かも。
同じ結果を出しているなら、太っている人が自分の体重を管理できるようになったら、もっといい仕事ができる、成長の可能性があるってことになるから。タラレバで差別ならどっかの裁判好きな国では訴訟ものかもよ。
あの噂は結果を出す前とかの前提条件や予測や仮定の話でもあり、都市伝説っぽいね。

• 共感0
• レスに返信

要するに、主さんがその上司が嫌いって話。太ってるかどうかは関係ない。

• 共感3
• レスに返信

太ってるのがどうよりも部下の自分より背が小さいのは嫌です。

• 共感1
• レスに返信

>> 6 背は努力ではどうしようもない💧

• 共感1
• レスに返信

>> 2 お仕事はスポーツジムのインストラクターとかではないんですよね？ ならば、身体の管理と管理職を一緒にするのはどうかと。 その上司が… 仕事しながら💧

• 共感0
• レスに返信

仕事できるのなら別に気にしない。

• 共感0
• レスに返信