駆け引きみたいな仕事の進め方に疲れた

Question

長文で乱文お許し下さい。

1年前にパートを始めました。　部署にパートが５人いて、事務作業と雑用が主な仕事です。

一番下っ端なパート先輩が私の教育係になり、仕事を教えてくれることになりましたが、事務作業は基本だけしか教えてくれず、雑用に至っては全くのノータッチでした。
見て盗んで仕事を覚えろという事だと思ったので、必死になって仕事を覚ることにしました。

観察していると、雑用は主に教育係の先輩がこなしていて、他のパートは先輩が忙しい時に補助的にやっていました。今は一番下っ端となった私が率先してやらなきゃと、皆の先を読むようにしながら雑用を手探りでやりはじめると、先輩は私の先を読み、私より早く雑用をするようになっていきました。

事務作業に至っては、イレギュラーな作業は先輩が全部取ってしまうので、私はいつまでたっても基本的な作業しか出来ません。先輩が休みの日にイレギュラーな作業が出来るという日々がずっと続いていました。

雑用やイレギュラーな作業は体力を使うので、私と先輩以外のパートは高齢のためやりたがりません。私が仕事を覚えてくると私達に丸投げになっていき、先輩、他のパートという形で2分して仕事をしています。

勘違いや失敗を何度も繰り返し、最近、やっと仕事を把握してきたところ、上司から研修の依頼がありました。それを知った先輩は「なんで貴女なわけ？」とものすごい剣幕で何度も言ってきました。
その事があってから、今まで以上に先輩は率先してやるようになり、私を無視するようになりました。

他のパートや社員のサポートも、ここまでやるか？って思う程やり、雑用もイレギュラーな作業もほぼ自分でこなしています。

きっと先輩は全部自分でやって、皆から必要な存在だと認められたい人なんだろうなと思います。
それでも私の仕事の立ち位置的に先輩と同じ仕事をせざるを得ないので、先を読んで頑張ってきましたが、この駆け引きみたいな仕事の進め方に疲れてしまいました。

どうしても私と先輩は比べられる事が多く、先輩は社員からもパートからも信頼を得ています。
私は気が利かないとまでは思われてはいないものの、あまり信頼は得てはいません。

結局は先輩が仕事が出来るのに尽きるのですが、最近は心が折れて、もう先輩の好きなようにして下さい。私は基本の作業だけ頑張ります。という投げやりな気持ちになってしまっています。

皆様ならどうしますか？
駆け引きの仕事を続けますか？　駆け引きから身を引いて、マイペースに基本の作業だけをしますか？
それとも、もう少し精神的に楽なパートに変えますか？

名無し7 · Answer

私はバイトの時だろうと正社員の時だろうと、貰う給料以上の仕事を返して、『君には辞められては困る』そう思われる人材になりたい、って気持ちで仕事してきたよ。

その代わり、自分が遣り甲斐感じて楽しくできる仕事の場合だけね。
つまらないと思った会社はすぐ辞めてきたから。

社員登用制度なんて無かった会社でバイトしてた時でも社員にならないかと言われて社員になったことあるけど、当然、｢バイトだった分際で｣とか｢女のくせにでしゃばりやがって｣と目の敵にされて、仕事の段取りやわからないこと聞いても無視されたり、裏で私を陥れるための策略まで立てられてたけど、そういうの気にしないから私は(笑)

だって私に｢社員にならないか？｣って誘ってきた上司、そしてその上司の意見を飲んだそのまた上の上司、その人達は私を絶対に辞めさせたくないわけだから、当然守ってくれて｢お前は気にしないで仕事だけしてろ｣って言ってくれてたからね。

『君には辞められては困る』と思われる人材になる努力をしてれば、どんな状況に陥ってもいざって時は必ず力のある人が守ってくれるんだから、私は嫌がらせされようが無視されようが、気にせず給料以上の仕事を返す、ってことだけ考えて仕事してきたよ。

会社って、利益があってこそ成立してるもので、人件費なんて不利益なものはできれば最低限に抑えたいわけ。

そう考えたら、自分が会社から認められるためには、会社に利益を与えてやる、そして不利益な人件費を抑えるためには３人は必要な仕事を１人でこなしてやる、そのくらいの意気込みで仕事する、私はバイトの時も社員になってからもそんな気持ちで仕事してきたよ。

だけど、そういう仕事しても認めてくれもしない、ただただ要領よく利用するだけ、そんな会社は頑張るだけ無駄だからすぐ辞めたわ。
引き留められても、舐めてんじゃねーよって気持ちでね(笑)

これは私の仕事に対する考え方で、主さんにも仕事に対する考え方はあるでしょ？

主さんの考え方に於いて、ここは私が頑張る意味のある職場か意味の無い職場かを考えてみれば、続けるべきか辞めるべきかも判断できると思うよ。

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