雇用保険について

無理です。

雇用保険は任意ではないですから。

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>> 1 ありがとうございます

無理なんですか‥

最低、どのくらい勤めないと辞められないでしょうか

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辞めるって？
退職ですか？
もし、そうなら辞めれますよ。

保険から抜けたいってことですか？
だとしたら、週の労働時間を減らせば抜けれるはずです。

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>> 3 ありがとうございます

分かりにくい質問すみません


入社してすぐ、雇用保険掛けるからねって言われたのですが、事情があって退職するつもりで、でもまだ５日目なのでどうかと思って‥

退職するのは問題ないのですね

• << 6 辞めれます。 全く問題ありません。
• << 8 え？！ 受給のことについては、質問されてないですよね？ 退職出来るか否か、ですよね？

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最低６ヶ月は掛けないと失業保険貰えないんじゃなかったかな？

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>> 4 ありがとうございます 分かりにくい質問すみません 入社してすぐ、雇用保険掛けるからねって言われたのですが、事情があって退職す… 辞めれます。
全く問題ありません。

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雇用保険をかけてすぐに退職した場合でも
受給資格があるか、という意味ですか？
だとすれば答えはnoですが

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>> 4 ありがとうございます 分かりにくい質問すみません 入社してすぐ、雇用保険掛けるからねって言われたのですが、事情があって退職す… え？！
受給のことについては、質問されてないですよね？

退職出来るか否か、ですよね？

• << 10 ３さん、話し分かってくれてありがとうございます

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ありがとうございます

退職したいだけです

失業保険はいりません

ただ、手続きしてくれた事務所の人に悪いな‥と思います

• << 11 まぁ〜気にしてないんじゃないですか？ 私も出入りの激しい会社の社保・雇用保険の担当してましたが、毎月のように手続き行ってましたが全く気にしてませんでした。 仕事なので何とも思いません。 それどころか、手続き早くやってあげなくちゃ〜と、そっちの心配をして気遣ってました。

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>> 8 え？！ 受給のことについては、質問されてないですよね？ 退職出来るか否か、ですよね？ ３さん、話し分かってくれてありがとうございます

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>> 9 ありがとうございます 退職したいだけです 失業保険はいりません ただ、手続きしてくれた事務所の人に悪いな‥と思います まぁ〜気にしてないんじゃないですか？

私も出入りの激しい会社の社保・雇用保険の担当してましたが、毎月のように手続き行ってましたが全く気にしてませんでした。

仕事なので何とも思いません。
それどころか、手続き早くやってあげなくちゃ〜と、そっちの心配をして気遣ってました。

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>> 11 その道の方だったんですね
助かります

掛けると言われた時に、続けられるか分からないから待って下さいって一言言えば良かったんですが、、


これで思い切って辞めれます。

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>> 12 よくある話です〜。


Don't worry.
GOOD LUCK！
(^-^)b

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>> 13 ありがとうございます
(;_;)

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