雇用保険について…

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ヒマ人
2013/08/13 15:08(更新日時)

雇用保険に詳しい方教えてください。
リストラと違って自己都合で辞めた場合、雇用保険が低くなる事ってあるんですか？
収入が高いと保険は安いとか…？
何を基準で頂けるのでしょう!?
あと、妊婦だとどうなのでしょう？

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No.1987528　2013/08/13 11:35(スレ作成日時)

No.1 2013/08/13 12:38
名無し1

自己都合で退職した場合、給付が３ヶ月程度先になる位で、金額は辞める前半年間(３ヶ月か？)の平均を出し、それに対しての割合で決まるかと。

ハローワークに電話して詳しく聞いた方が良いんじゃないですか？

No.2 2013/08/13 12:46
名無し1

補足
前職の給料が超高給でも、１日の給付金額の上限はあります。

前職の給料の金額により、給付金の割合は変わると思います。
前職の給料額の直近の平均額の６～７割位ではないかと。

No.3 2013/08/13 12:58
ヒマ人0

回答ありがとうございます。では金額的には、あまり多くは貰えないと言うことですかね…？💦因みに、勤続年数も関係あるのですか？

No.4 2013/08/13 13:05
名無し4

☝勤続年数に比例して、雇用保険の受給期間は長くなりますよ。

何ランクか勤続年数によって別れるので、

最短三か月、最長だと一年くらい貰える。

No.5 2013/08/13 13:07
社会人5

Googleなんかで
雇用保険受給資格とかで調べたらいいと思いますよ

No.6 2013/08/13 14:12
名無し6

妊婦なの？
妊娠が理由で退職なら、妊娠期間中は雇用保険貰えないよ？
受給延長申請して下さい😃

あくまでも正式（厳密）にはって事だけどね

No.7 2013/08/13 15:08
名無し7

弱者優遇なので、低収入なら8割くらい、高収入なら6~7割くらいの計算になります

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