職場いじめ⤵
長文です🙇
職場で感じ悪く接して来る人Aがいます。
それを前に上司Bに言いました。
B曰く「こちらからAに話しても構わないがそれで貴方が仕返しされたりして自分が嫌な目に合うのではないか。別に構わないというならいいよ」と言われました。
そう言われ私の方で一旦引き下がりました。
それから数ヶ月経ちましたがAの態度は変わらず、私の我慢も限界がきてまたBに言いに行きました。
「言い付けた事で報復されても構わない」と鼻息荒く告げました。
その時は後日私がいじめ内容をまとめた紙をBに出しそれをAに伝える、という事で話が終わりました。
続く→
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そして20こ位Aにされた事を書いた紙を提出し、紙を読んだ上司B・他上司C・Dに呼び出され話し合いました。
「どちらの味方にもならない中立な立場をとるそれが我々の立場」と断りを言われました。
そこでBCDからの回答として言われた事で気掛かりな事が一つあるんです。
「書かれている内容の内の一つは周りの見聞きしている人もいるだろう事実の話だから相手に伝えるのは問題ないがその他の内容は貴方の思い込みの可能性もある、相手はそんなつもりなかった、こう思われていたなんてショックという気持ちを持たれるかもしれない、それでも貴方は構わないか、リスクをおえるか」というような事を言われました。
続く→
←続き
私は提出した文をリアルに書きました。
嫌な顔された事や私を嫌う気持ちが伝わってくる事など。
私感で勘で確信持った事です。
攻撃的な気持ちを受ける当事者しか分からないものもある、と三人に言いましたがなかなか分からないような反応をされました。
しかし「紙をそのまま伝えて構わない気持ちに変わり無い」旨を伝え後日私抜きでAを呼んで話をするという事で話は終わりました。
そこで二つ気掛かりなんですが
①イジメを訴えに言ってきて中立の立場をとると言ってきている上司の姿勢。
②Aが嘘をついて「そんなつもりありませんでした💦身に覚えありません💦ショックです💦」みたいに嘘言うのではないかという事。
①②どう思いますか。
レスお願いします🙇
ここまで呼んで下さった皆様、ありがとうございました。
そして長文すみませんでした🙇完
おいくつかは分かりませんが、職場ですよね?
アルバイトとかですか?
まさか正社員ってことはないですよね😓
感じ悪い人間がいるからって上司に言い付けることが理解できません
小学生ですら自分で解決するか、耐えるかしていると思いますよ
私が上司ならあなたのような部下いらないなぁ
面倒なだけですもん
そんなこと気にしてる暇あるなら仕事しろって言います
いちいちとりあってくれるなんてすごくいい上司に恵まれて良かったですね
良い勉強させてもらってるのだから上司に迷惑かけず、自分の糧にしてください
仕事に支障がないなら、上司も口出さないと思います。
気分よく仕事をする必要はないんです。
気分がどうあれ、仕事=結果を残す人のやる気を維持させるのが上司の仕事。
中立になるなら、本音は自分達で解決してくれよってことではないかな。
主さんの言い分を鵜呑みにしない上司なら、相手の言い分も鵜呑みにはしないと思いますよ。
たぶん次の人事でどちらかが異動になっておしまいじゃないかな。
学校じゃないんだから、割り切って仕事しましょうよ。
大人なんだから。
合う、合わないの人間関係はどこでもありますよ。
それでも皆我慢して働いてるんだし、嫌なら辞めればいいだけ。
バイトなんでしょうか?
働くってどういう事なのか解ってないお子様なんでしょうね。
本気で働いてたら『嫌な態度とられた』とか、どうでもいい事ですけどね。
どうしてそんなに20こもいじめられる事があるんでしょうか?
主さん、きちんと仕事出来てます?
仕事出来る人にはそんな態度取らないし、上司も主さんが戦力になってて会社に必要な存在なら、書かれているような事は言わないと思うよ
我が社も、やっぱり仕事出来ない人には皆冷ややかですよ。今一度、自分を見直したらいかがでしょう
- << 15 主です。 レスありがとうございました。 この場合、常識で読んでそう考えて当たり前だと思います。 相手は即日欠勤多く稼ぎに対して加入保険範囲の関係やばいみたいだし職場の飲食禁止エリアでの飲食を前に他同僚達複数から上司に言い付けられて上司から注意受けてるのに今隠れて続行、それまた言い付けられ、です。 それら二つ指摘してるみたいだし仕事中のお喋り目立っているようです。 私はそれらないです。 私の仕事の出来不出来を自覚ある範囲の自己評価でここで書いても意味はないだろうし、書けるのはこれくらいではないでしょうか。
中立な立場を維持した上で、職場改善してくれる上司が存在する、しかも一人ではなく複数で対処してくれるってとても恵まれた環境だと感じました。
ただ人間関係はどこでもあることなので、個人的に解決を図ることが大人としての一つの責任だと思います。
逆に会社側からすると、個人的な人間関係すら解決出来ない方に、職務上の問題が起きた時に対応を任せることも出来ません!
今回の主さんのレスを拝見して、『公私混同』してるように感じられるので、上司の方々もわたし同様に考えられたのかも知れませんね。
個人の感情や思い込みを排除した上での結果有りき、が仕事上の評価です。
しかも仕事をこなしていく上で大切なのは、絶対に『和』です。
一つが狂い始めると他にも全体にも影響を及ぼすかも‥そうなると会社にとっても不利益になりかねないので、あなた自身のためにも言動・行動は自重してください。
長文失礼しました。
驚きました。おいくつなんでしょう。会社がどういう場所か、もう一度考えた方がいいですよ。あなたは仕事をし、それに対する対価がお給料です。中には我慢料も含まれています。何もかも自分の思い通りになる場所などあり得ません。
>> 11
どうしてそんなに20こもいじめられる事があるんでしょうか?
主さん、きちんと仕事出来てます?
仕事出来る人にはそんな態度取らないし、上司…
主です。
レスありがとうございました。
この場合、常識で読んでそう考えて当たり前だと思います。
相手は即日欠勤多く稼ぎに対して加入保険範囲の関係やばいみたいだし職場の飲食禁止エリアでの飲食を前に他同僚達複数から上司に言い付けられて上司から注意受けてるのに今隠れて続行、それまた言い付けられ、です。
それら二つ指摘してるみたいだし仕事中のお喋り目立っているようです。
私はそれらないです。
私の仕事の出来不出来を自覚ある範囲の自己評価でここで書いても意味はないだろうし、書けるのはこれくらいではないでしょうか。
- << 17 そんなに問題ある人から、何故あなたはいじめられてるの? 仕事っぷりや態度は同等なんだろう、と推測できますがどうでしょうか? だけどおかしいね💧 上司が、そんな人(A)を庇うなんて。 いや、 あなたがAに負けてるのだろうか。 と、これまた勝手な推測ですが、すいません、どうしてもこう解釈しか出来ません!
なんで上役があんたの味方するんだよ
て言うか
上役に必要なほうの味方するよ
笑
まあええわ
いいこと教えてあげます
5000円で400時間録音できる
ボイスレコーダー買ってきて
会社についたら録音スイッチ入れる
終業時までなにもなければ
1日ぶん消去
いい発言録音できたら
ポケットから取りだし
録音の赤いランプ見せてあげるのも
面白い
気持ちよく働きたいのは分かります😃やっぱり嫌な事をされるのは辛いですよね💦
でも上司を巻きこんで、改善を求めるのはどうでしょう…😥
仲のいい同僚に、愚痴を聞いてもらうぐらいにしておいた方がいいと思いますよ💦
主さんはおいくつですか?正社員ですか?
主です。
いっぱい頂いたので一括返答にします。
皆さん、レスありがとうございました。
確かに、私が話した一通りを常識で考えてツジツマ合わなくて変・不自然に思えたりするのが常識的な方が自然に思う思考かと思います。
常識に照らしてそんな人A、そんな主、両者間にそのような事が発生していてその上司の態度、すべて常識で説明できる成り行きや理由が欲しいし、いじめを受けるだけの理由付け根拠の常識を後付けで考えてしまう。
やはり常識的な模索をしていまうのでしょう。
やはり常識ある人が考える当たり前の事かもしれません。
私も甘かったし反省点あります🙇
上司が中立なのは当然だね。でなけりゃ、どす黒い職場になってるだろう。
20も並べて相談したところで、全てに裏付けがない限りは、単なる主観=被害妄想で終わりだよ。
これではっきりしたじゃん?主の苦情リストの中で、共通の2点が出たのは、ラッキー。
だからって、誰も騒ぎ立てないでしょ?
最優先は、仕事。
虫除けなら、会社で信頼ある人とランチしなよ。
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