月給制の会社で病欠した場合のレス一覧(1/1)
- 1.純粋な月給制では有り得ないでしょうね 何日休もうが…
- 2.法律的にどうとか関係ない。 病欠して会社にマイナ…
- 3.レスありがとうございます。日給月給ではなく、純粋な…
- 4.レスありがとうございます。勉強になりました。無知で…
- 5.会社には「定款」があるよ 従業員が見れるように置…
- 6.レスありがとうございます。今まで見かけたことがなか…
- 7.有給全部使って残ってないんじゃないの?
- 8.レスありがとうございます。 まだ一日も使っていま…
- 9.有給扱いしてもらえるかと…てことは病欠届も有給申請…
- 10.入社してどの位? 半年経たないと有給は使えないの…
- 11.病欠で有休使えるか聞いて、使えるなら申請すればいい…
- 12.ブラックだね 今時、有給も使えない会社が有る…
- 13.病欠連絡は口頭でした。証明が必要だったのでしょうか…
- 14.入社して一年になります。入社前に3ヶ月たったら有休…
- 15.主です。ログインしました。有休を取る際は一番上の人…
- 16.入る前の話とだいぶ違うので、戸惑っています。自分の…
- 17.有休ある場合は、きちんと診断書を提出して振り替えて…
- 18.上の者に確認したところ、就業規則は今作っているとの…
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