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若い頃の立場が抜けない同僚

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おしゃべり好きさん
20/09/25 00:25(更新日時)

共に30代半ばの職場の同僚が、若手から疎まれつつあり見てて辛い。
彼女(以下Aさん)は新卒で2000年代前半に入社。私は2010年代に中途採用で入社。
Aさんが入社した頃は女性が特別扱いされてて、残業や面倒な仕事しなくていい上に彼女たちの主張(悪く言うとワガママ)は全て受け入れられる風潮だったらしい。私が入社した2010年代位になると女性も男性と同等に働けと言う流れで、私も含め2010年代入社組はそれなりに働いてたし、何か主張しても聞いてもらえない事が多かった。でも2000年代入社の人達は変わらず面倒な事はパスされてたし、主張がまかり通ってた。それが暗黙の了解だったし、面倒な仕事をした分お給料に跳ね返ってきてるから特に不満を言う人がいなかった。

でも、ここ数年20代の若手社員からAさん世代に不満の声が出るようになった。特にチームの若手リーダーはAさんに直接注意するようになったが、Aさんは何が悪いのかわかってない様子でリーダーの文句を言ってる。

Aさんとは仲良くやってるし、事を荒立てたくないからこのまま何も言わないけど、ここ数年は痛い人になりつつあり見てて辛い。