出産育児一時金について

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匿名さん
2017/01/27 13:47(更新日時)

出産育児一時金について。

現在妊娠7ヶ月です。
未婚ですが、もうすぐ籍を入れる予定の彼がいます。
私自身現在も働いておりますが、2月いっぱいで辞める予定でいます。

旦那さんになる方の扶養に入ったとしても、保険証が出来るまで1ヶ月程かかると言われ、その間の負担額は10割ですよね？
その場合、保険証が出来るまでの期間は、出産育児一時金の申請をしても通らないのでしょうか？
それとも、出産予定は5月の半ばなのですが、それまでに支給が間に合わない可能性もありますか？

上記で考えると、遅くても2月の頭には籍を入れ、旦那さんの扶養に入らないと遅いのでしょうか。

無知なので知恵をお借りできたら幸いです。

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No.2425819　2017/01/26 19:37(スレ作成日時)

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No.1 2017/01/26 21:03
プレママ1 ( 30代 ♀ )

調べたらいくらでもでてきますし、少しは勉強しましょうよ(^^;

もともと妊婦検診は十割負担ですし、保険証云々関係ないですよ？
一時金なら国民保険、健康保険に入っていて出産が４ヶ月以上なら申請できますし、会社の保険なり入っているなら会社に聞いては？

七ヶ月なら母子手帳もらっていて市から検診のチケットなりもらってますよね？

No.2 2017/01/27 02:23
匿名さん2

役所に問い合わせれば
教えてもらえます。

No.3 2017/01/27 07:14
♀ママ3

今働いてるなら主さんの雇用保険からでるよ。

私は結婚して働いてたけど、出産一時金が旦那の保険（35万円）の方が多いからそっちで申請しようとしたけど、私の保険（30万円）でと言われ、申請すれば差額分（5万円）は出ると手続きの方法聞きました。

10月から専業主婦、12月出産だったけど。
自分から聞いて動かないと貰える物貰えない可能性も有りますよ。

No.4 2017/01/27 13:47
ワーママ4

きちんと手続き中なのであれば、旦那さんの会社に主さんを扶養の手続きしていますという証明書、健康保険資格取得証明書を作ってもらったらいいと思います。
それがあれば、10割負担にはならないと思いますよ。健康保険に加入して1年以上経ってますか？であれば、主さんが辞めた後でも主さんの健康保険で出産育児一時金は申請できますよ。