慎重になってしまう

まずは、職場で最低限の会話ができるようになってから、連絡先を交換して、たまに連絡取り合うくらいの関係になっ
てから、プライベートで誘いをかけてみる。

連絡先交換してくれなかったら、その時点で諦めます。

連絡取り合うのは、メール自体が苦手な人もいるから、続かなくてもあまり気にしません。

プライベートな誘いは、何回か時間を置きながらするかな。相手からハッキリ断られない限りは、自分に、諦めがつくまで誘います(時間は置きますが)

誘いを断られても、極力普段と一緒の態度で接する。気まずくなるのは、一緒の態度で接さないから。ここは我慢で。

時間を、かけることが大事かな。あとは、相談は職場以外の人間にする。ここ重要。

• << 3 なんどもすみません。 相談は職場以外でというのは、変な波風が立たないようにするためですよね。

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>> 1 経験があるんですね。レスありがとうございます。

プライベートな誘いってどんなものがいいんでしょう。

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>> 1 まずは、職場で最低限の会話ができるようになってから、連絡先を交換して、たまに連絡取り合うくらいの関係になっ てから、プライベートで誘いをか… なんどもすみません。

相談は職場以外でというのは、変な波風が立たないようにするためですよね。

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『職場での関係を壊すわけにはいかず慎重にならなきゃいけない』

と思えてる内は、好きな気持ちもＭＡＸには到達してないだけのことじゃないかな。

『もう片想いは耐えられない。もしダメだったら仕事辞めて実家に帰ろう』

になったら迷わずアタックするしかなくなってると思うよ。

うちの旦那は気持ちがそこまで到達して、覚悟決めて私にアタックしたらしいから(笑)

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>> 4 それはそうなんですけどね。

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プライベートな誘いは、できれば帰宅時間を合わせて、食事するとかがいいのではないでしょうか。
職場で接点はあるのでしょうか？

そういうことです。職場はすぐに噂になるので。もちろん、相手にも言えることです。相手が同僚にベラベラとしゃべってしまえば、主が思ってることは取り越し苦労となってしまいますね。

相手の性格も見ながらアプローチするのが良いかと。

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>> 6 顔合わせたら会釈。二人になったときたまに喋るくらいでしょうか。
食事となると身構えられませんかね。
でもそれくらいのリスクは必要ですね。

分別ある人なので喋り散らしたりはしないでしょう。

ちなみにうまくいった経験なんかあれば是非。

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