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通りすがりさん( ♀ )
21/11/02 08:52(最終更新日時)

今現在5年程お付き合いしている彼がおり2月に入籍する予定です。
そんなときに彼の転勤が決まり、新幹線で2時間ほどの遠距離になってしまいました。(彼はもう引っ越しております。)
ほしいと思った時期に授かれるかは分かりませんが、入籍後はすぐに子供ができればと考えており、今の会社も長く前例もたくさんあるので産休・育休と取得できればと思っていました。
ですが、彼はもうずっと転勤先での勤務になるようなので、私も退職・引っ越しをする予定です。

彼だけの収入での生活も出来ますがギリギリになりそうです。
妊活を考えているため正社員で転職をしたら転職先に迷惑がかかると思います。
1年勤務してからなら育休産休は取得できるといいますが、たった1年勤務して取得するのは気が引けます…。周りの目を気にしてしまうので実際産休を取る前に辞めてしまいそうな気がします。
パートならいいというわけではありませんが、パートで転職先を探した方がいいかもしれないと考えています。

2,3年正社員として勤務し落ち着いた頃に…というのが一番良いのは分かっています。
ここ2年あたりずっと子供の事を考えていたので、更に2,3年待つのは辛い気持ちがあります。


みなさんが同じ立場でしたらどのようにされます、考えますでしょうか?

No.3406563 21/11/01 11:42(スレ作成日時)  
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