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子供が欲しい部下の職場での配置について

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おしゃべり好きさん
21/11/02 21:32(最終更新日時)

去年私の部下が結婚しました。
それから一年、雑談の中でぽろっと部下が、
そろそろ子供がほしくて病院に行っている…とこぼしました。

結婚したらいづれ子供はできる物だと思ってましたが
いざ部下が妊娠した時に、今の仕事の割り振りをどうすべきか考えてしまいました。
うちの会社は人員ギリギリでやっているため、部下が妊娠した際には新たに人を雇うか、派遣などを一時的に雇うことになりそうです。

しかし、まだ妊娠報告がない状態で、ただ妊娠希望しているだけで配置転換や人を雇うのはあまり良くないですよね？
となるとやはりそういう事をするのは本人から妊娠報告があった時でしょうか。そうなると、結構人を雇うのも引き継ぎをするのもギリギリなのでは…と心配です。（妊娠報告が安定期以降になったら人を雇えないかも）