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皆さんならどうしますか?

No.2 21/06/12 04:24
匿名さん2
あ+あ-

結婚をすると辞めさせられるって男性もですか?

結婚だけなら育休産休関係ないですよね。妊娠もしてないのに。

それで女性だけ辞めされられるなら、完全に不当解雇。断固拒否でいいと思います。弁護士いれれば確実に勝てます。

どうせそんな会社辞めるんだし、しっかり主張してギリギリまで給料貰えるだけ貰っといたほうがいいです。

ただ、今結婚しなくていいなら、結婚先延ばしにしたらいいと思います。

また、子供は当分先の話なら、今から転職活動して育休産休取得できるまともな会社に転職した方がいいと思います。

2レス目(11レス中)
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