注目の話題: 小学生が転校せずにのぞみで通学; 立場と言い回しが噛み合わない。; もう期待させないでください。

☆☆みんなのアラフォー癒しの広場☆☆ー５５

No.45　19/05/08 23:12
匿名 ( 50代 ♀ QnRw1b ) あ+あ-

さぶさん、こんばんは。
今日は、お休みされたんだね、発作は治まりましたか？夜幸さんがいる時で良かった、朝も幸さんが簡単な診察して、休むように言われたんだね、情けないとかじゃないよ、狭心症も精神疾患も有るんだから、仕方ないです、健常者のように出来ないから、就労制限があり、会社にも診断書や障害者手帳も提示して、障害者雇用なんですから、身体に負担が来て無理難題な勤務をさせてる、若い上司の方が、違法行為になり、労働組合から処罰になりますよ、会社は障害者雇用をして、助成金が入ってますから、会社も労働監査も去れる事になりますよ。

上の上司も、さぶさんや他のハンディが有る方、障害者雇用の方には、具合が悪くなったら、早退や休むをするのを、促しているんだよ。

若い上司は、15年勤務してるんだから、事務職だけじゃなく、回りのハンディが有る方のサポートしたりするのが仕事じゃないか、上の上司が若い上司を怒るのも、何にも仕事をしてない、事務所でお喋りばかりしているからですよね。

上の上司が若い上司に、あれこれ言われたら、自分の言動を言われてるのに、さぶさん達現場の人達のせいにして、上の上司に怒られるから、早くしろと暴言を言ってくるのは可笑しな話で、名ばかりの上司は、要らないですよね。

そんなに、１人作業が良いならば、そう言う職種を選んだりしたら良いし、大卒採用去れない会社に、転職したら良い訳ですからね、さぶさんの会社は、大卒と言う学歴重視じゃなく、技術や資格が有り経歴を問われるから、派遣社員もいて、良い人材ならば固定正社員にも登用してますから、若い上司は、怠けていたら卸されても可笑しくないのに、何故労働組合も何にも処罰されないのか、名だし報告がないからだろうね、さぶさんが行動しないと駄目ですよ。