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癒し専用ルーム 100

No.448　17/09/26 16:22
英 ( NIolye ) あ+あ-

続きです。

副主任は今年春に定年となり、再任用という形で働いていた。富田林市役所の職員数は約９５０人だが、そのうち約７０人が６０歳以上の再任用職員という。

再任用職員は１年ごとに契約が更新され、最長６５歳まで働くことが可能。更新できるか否かは人事課の面接と所属部署の責任者・所属長の評価が鍵を握る。

市幹部は「だからこそ、自分がどのような評価を受けているのか気になったのではないか」と推測する。

実際、副主任は市の聞き取り調査に対し、「自分が（来年春に）再任用されるのか気になった。自分の人事の処遇が気になった」などと説明した。結局、副主任は略式起訴後、来春の任期いっぱいまで停職の懲戒処分を受けた。

ある職員は「この状況で再任用されるのは難しいだろう」と話した。

「職員間の苦情に興味」

副主任の問題が発覚したのは今年７月中旬。午前９時の始業前から副主任がパソコンを頻繁に触っているのを不審に思った他の職員が、上司に相談したのが発覚のきっかけだった。しかし、市が内部調査を始めたところ、不正が判明したのは副主任一人だけではなかった。

２人目の職員として浮上したのが市総合事務室の課長代理の男（４７）。内部調査で課長代理の不正も把握した市は、副主任が逮捕される直前の８月３日、課長代理の問題についても府警に相談した。

府警は逮捕した副主任の取り調べと並行し、課長代理も任意で事情を聴くなどして捜査。この結果、課長代理も人事課の男性職員一人のＩＤとパスワードを使い続け、４７回にわたって人事課のフォルダを閲覧していた疑いがあるとして、９月８日に書類送検した。

府警の調べに対し、課長代理は「人事異動や職員間の苦情処理がどうなっているか興味があり、３年ぐらい前からやっていた」と容疑を認めた。

課長代理が事件を起こした背景に、過去の経歴が影響したことは否めない。

課長代理は平成１０年春から２４年春までの１４年間、市の情報管理課（現・政策推進課）に所属していた。この部門は市役所のコンピューターシステムを管理する役割を担っている。ただ、人事情報を含む市のあらゆるデータ類を閲覧することが可能だった。

続きます。

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