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仕事を教える自信が無くなりました

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名無し
15/03/10 17:34(最終更新日時)

今妊娠7ヶ月で、5月には退職する予定です。会社は一人事務です。

今週の2日新しい事務員がに入り、仕事を教えています。

とても飲み込みの早い子で、素直で謙虚で、教えやすい新人さんです。

最初は日報処理を教えてます。単価の付け方や人件費の付け方をまず覚えてもらってます。やらせてみるとすぐに要領を得て覚えが早いです。入社してから昨日までの5日間は、日報処理と、材料単価表をみてもらっててばかりでした。

彼女は以前は銀行に勤めていて、簿記を取得していることもあるので、5日間も同じことばかりだと飽きるかなと思い、
昨日は経理関係と伝票の書き方を教えてみました。

彼女に教えたのは、先月に支払いの終わった領収書の綴じ方と、請求書の発生伝票の書き方を教えていました。

私の教え方が、｢これをやってて。これがおわったらこれをやって。これは、こういうやり方で、これを見ればわかるから｣

と言う言い方をしてました。

その場に社長がいて、

社長は1月まで専務で、今は会長から会社の書類や処理などの引き継ぎをしてるところで、基本的に事務処理の仕事になにがあるのか、何をするのかまだ知らないひとです。

私が席をはずしたときに、社長が新人の事務員さんに｢あんなにいっぺんにあれやれこれやれってねぇ。あんな教えかたってないべねぇ｣なんて言ってるのが聞こえてショックでした。

私は新人さんに、新たに仕事を教えてたつもりだったのに、社長からみたら、まだ入って5日目なのに、そんなにやらせることないじゃない、そんな、あれやれこれやれっていう教え方ないじゃない、と見えたのかな。

新人さんに、｢社長が言ってるのが聞こえちゃった。教えるペース早いかな｣と聞いてしまいました。

新人さんは、徐々に覚えていけるので大丈夫ですと答えてくれました。

新人さんの仕事ぶりは、私が指示をしたことを、一通りやりおえたあと、わからない箇所に付箋をつけるなどして聞きに来てくれます。

私は新人さんに、｢社長がいるとこでは仕事教えないようにするね。ごめんね｣と言ってしまいました。

私のいないとこてそんなことを言ってるのが聞こえたら、社長が見てる前では教えにくいなと感じてしまいました。

でも、はたからみて、いっぺんにいっぺんに言い過ぎって思われるような教えかたも問題だったのかな。

ちょっと聞こえてしまったことがショックです。

でも、実際、簿記を取得してるひとに、一つ一つ伝票の書き方を教えることもないし、先月の伝票を見せるなりすれば科目つけなどもわかるものだし、領収書を綴るのだってまとめてホチキスで止めるだけだし、
昨日のことは教えるというよりやらせてみないと覚えていかないものだと思うんです。

私の仕事の教え方が不適切なのかなと悩んでしまいました。

長文になってしまい申し訳ありません。