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育児しながら会社の役職も…

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匿名（ 30代 ♂ ）
14/11/17 21:48(最終更新日時)

今、ニュースで特集してますが…大手はパワーがあるけど中小企業には荷が重すぎると思いませんか？

育休とって尚且つ育児している役職付きの社員の生活を保護しながらその社員の穴を埋める資金が必要だし、資金無ければみんなでカバー…うーん(~_~;)中小企業には無理じゃない？(´・ω・｀)

復帰したら復帰したで、

・子供が熱出した
・子供の行事が…
・子供が帰って来るから14時に帰る！でも、待遇は他の社員と同じにしてね
等々難しい(~_~;)

では、男性の育休となると

・中小企業で育休取ったら復帰後窓側社員決定

です(~_~;)

テレビが取材に行くのって何故大手ばかりなんだろう？(´・ω・｀)