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No.48 08/03/21 00:02
中学生さん15
あ+あ-

≫47

就職おめでとうございます!
積極的差別是正措置(アファーマティブ・アクション)ってご存知ですか
女性の数を増やす為に女性優遇して優先的に採用、昇進させようというものだったと思います
例1)例えば企業等で100人の採用枠があり、試験の結果トップ100は男80女20だったとします
この男80女20を採用すれば問題ないけど(←機会の平等)、企業等にアファーマティブ・アクション採用の為に一定数女性を採り、男50女50を採ると決めさせる(←結果の平等)
その結果点数のいい男性30人が落とされ悪い女性30人が採用されることになる
例2)女性に点数を50点加算させる(内緒w😆)
男性290点→不採用
女性260点+50点(内緒w😆)→310点→採用
現在の日本は(公務員含む)多方面でこのアファーマティブ・アクションを取り入れてます
僕もまだ勉強中なので間違ってたらごめんなさい

48レス目(153レス中)

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