注目の話題: 🔥理沙の夫婦生活奮闘記😤パート2️⃣😸ﾆｬ~ﾝ; 本当にしょうもないと分かっているんですけど; 子供いるから無職になって生活保護

マタハラですか？

レス10　 HIT数 611 あ+ あ-

聞いてほしいさん（ 20代 ♀ ）
22/02/16 19:35(最終更新日時)

どこからがハラスメントか難しいです。
みなさん。特に女性はこれを上司に言われてマタハラかと思うか判断してください。
少なくとも私はマタハラだとは思わないです。

妊娠報告を上司(男)にしたとして

・うちの部署は力仕事も必要でもうすぐ繁忙期。とてもじゃないが妊娠中のあなたをサポートしながら繁忙期を終えることは難しいので別部署の人と交代するのでそっちにいってほしい

・その部署は繁忙期はないし、座ってやれる作業。残業もないに等しい

・せめてこっちも繁忙期じゃなかったら多少はサポートしながらできたけど、作業によっては周りに人がいないとこで仕事してもらうこともある。

・私は女性ではないのでわからないが妊娠中に立ちくらみや貧血で倒れてしまうこともあると聞く。
作業によっては2～3時間かかるからその間に倒れても誰もあなたがいないことに不思議がる人はいない

・別部署は人手は足りているはずだから検診とかで1、2時間とかで有給もとりやすい

・うちは一人が始めた仕事を別な人に引き継ぐのがほぼ不可能だから３時間で終わる仕事を午前中にして午後に丸々有給取るか。

午前丸々休んで午後から出社するかの２通りしか選べない

それを言われた女性は

・これまでここで働いてきたのに今から新しい部署なんてストレスが溜まる。

・繁忙期に妊娠した私が悪いんですか。妊娠する時期をえらべないんですか

これはマタハラです

と言ったそうで。

私は妊娠中の部下のことをすごく考えてくれる良い上司だと思います。

会社はハラスメント関係に厳しくて。
面談の時は必ず第３者というか、会話の内容をパソコンで打ち込む人がいます

マタハラだと騒ぐ女性社員が逆に何らかのハラスメントなるんじゃないかと思っているのですが