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段取りの悪い先輩と休みばかり取る先輩

レス5 HIT数 195 あ+ あ-

社会人さん( 20代 ♀ )
20/11/26 15:37(更新日時)

休みの取り方と仕事の段取りについてご相談です。

私の働いているデザイン会社の制作チームは私含めて3人の女性で仕事をしています。
そのうちの1人(Aさん)は毎週金曜日に有給を入れていて、仕事終わりの12月までずっとそのようなスケジュールになっています。
3人で制作をしているので、制作→校正→入稿確認→入稿の流れの中で制作1人、確認2人なので誰かが段取り悪く仕事をすると残業になります。

私とAさんは比較的ここの部分がスムーズにいくのですが、Bさんは非常に段取りが悪く集中力がないのかすぐ別のことを始めたり、仕事を溜めます。
先ほど申し上げたように毎週末Aさんが仕事を休むせいで毎週末の金曜日は死ぬほど残業になります。なぜなら2人でこなさなければならないことと、私がどれだけ制作も確認も迅速に行ってもBさんが仕事をとめてる以上帰社できないからです。

この2つについて今すごく悩んでいます。
どうしたら良いと思いますか??
有給を使うのは悪いことだとは思わないのですが、流石に毎週末休まれるのも困るし、
段取り悪いBさんにも呆れるし、気が強すぎるから周りもBさんに文句言えないし最悪です。

No.3188375 20/11/26 13:12(スレ作成日時)

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No.1 20/11/26 13:41
通りすがりさん1 

上司はいないんですか?

No.2 20/11/26 14:42
匿名さん2 


じゃあ

主さんが休めば良いんじゃない?

疲れた時は
休養も大事だと
思うよ。

No.3 20/11/26 15:15
正社員さん3 

有給の取得は権利ですから止められないにしても、会社に相談してみては。
今2人で何とか残業しているから間に合うわけで、主がインフルエンザになったら入稿できなくて詰むわけですから、結果それで困るのは会社です。

No.4 20/11/26 15:18
通りすがりさん4 

Aさんに言ったらどうですか?
Aさんがいないと仕事が終わりません😭って。
AさんはBさんには仕事のやり方教えられないのでしょうか。

No.5 20/11/26 15:37
匿名さん5 

チームリーダーはいないのですか?チーム全体の進捗管理をしているのは誰ですか?

金曜に終わらなかったらどうするつもりなのでしょう。チームリーダーなど責任者の問題ですね。

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