退職する際の同僚からの悪口
相談させてください。
8月末で現在の会社を退職し、新しい会社に務めるのですが、現在の会社で同僚から悪口を言われています。
「早く辞めれば良いのに」「あいつとは仕事したくない」等など。。。
私の耳に入るように誰彼構わず言いふらすのです。
あと2週間ほど務めなければなりませんが、正直、そんなことを言われる中で仕事をするのがとても苦痛でなりません。。。
（ちなみに主な引き継ぎは、その悪口を言う同僚の仕事です。）
引き継ぎ等で必要な時間だとは思うのですが、みなさんだったらどうされますか？
是非ご教示ください。
20/08/17 13:33 追記
すみません、言葉が足らず、誤解を与えてしまいました。
悪口を言いふらしている同僚の仕事を手伝っていると言いますか、依頼を受けて引き受けてると言いますか。。。
ので、引き継ぎ相手は全くの第三者になりますが、その第三者の方からも、同僚が悪口を言っていると聞いています。。。
こういう状況から、とても会社に居づらく、ストレスがたまる一方です。。。
私なら、業務に支障をきたすと言える態度なので、引き継ぎの担当者を変えてもらわなければ引き継ぎは難しいです、と上司に伝えますね。
それで上司が対応しなければ上司の責任ですし、上司がまともな方でなければ人事課など第三者にも事情を伝えますね。
あとは、引き続き資料でも作成しておけば、責任は充分はたしてると思います。そんな社会人としてありえない社員の対応までする責任はないですよ、一同僚には。
- << 11 勘違いをして、すみませんでした。 であれば、仕事に支障があるわけではないし何も問題なさそうですけど。 その明らかにまともではない同僚が一人で騒いでるだけですよね？ それとも、一緒に仕事をしたくないと言われるような、会社に居づらくなるような、後ろめたい理由が主さんにはあるのですか？
>> 12
うわー。
辞めるまであと1か月。
全く状況が一緒です。
自分の悪口言う人と仲の良い人はもちろん聞こえるように、あいついらないと毎日のように言ってます。
上司もお局に嫌がらせを遠回しに指示？して、辞める者いじめのようです。
人手不足なので、辞めるまでいてもらうと助かるはずなのに、聞こえるようにあいついらないとか言う理不尽。
好き嫌いでしか判断できない上司。
その上司にイエスマンの出世待ち社員。
仕事できなくても上司にゴマする奴が出世する。
仕事はこなすが上司の機嫌取りできない人が退職する。
自分の事わかってくれる、上司側の人間ではないけどこれからも働く方々は立場もあり自分にはあまり近づかなくなりました。
それで良いですが、1か月長すぎます。
世の中結局力があるものが勝つんですね。
勝つわけではないけど。
こんな会社、早々に辞めるきっかけできてよかったです。
©2024 秋山孝
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