上司に個人売上の数字を偽って上層部に報告され悩んでいます。
会社員です。
直属の上司(主任)に毎月売り上げの報告をしているのですが、私の毎月の売り上げを100万円ほど下げて課長以上に報告していることが分かりました。(自分の対応している案件に数字を乗せている可能性が高い)
課長が部長から「○○(スレ主)は売り上げの割に残業してるな。」と言われると私に言ってきたので報告の数字を確認したところ発覚しました。
この件は昇給の考課に直結する事案かと思っており、今回の春の昇給の考課が悪ければ会社もしくは労働組合に相談しようかと思っています。
最悪の場合、直属の上司を訴えて会社を辞めることも考えています。
このような事例の対応として何が正しいのか分からず悩んでいます。
詳しい方や経験がある方、ご教授いただけますと幸いです。
No.3006125 20/02/17 16:33(スレ作成日時)
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