ミスした後輩への接し方
事務職の26歳男性です。
別の部署の後輩（3つ年下女性）が仕事で大きなミスをしたことでどう接するべきか考えています。
部署が違うので詳細はあまり知りませんが、凡ミスでは済まされない過ちをしたらしいです。上司から叱責は受けたと思われます。
自分が見た限り普段通り仕事に励んでいますが、後輩ということで心配です。
自分は部署が違うし、その部署で仕事をしたこともないので、励ます程度のことしかできませんが、何か力になれたらと思っています。
自分は慰めたつもりでもかえって傷つけることにならないか、それも心配です。
これまで通り自然に接するべきでしょうか？
皆さんならどうされるかお聞きしたいです。
大切な後輩なので先輩として
あるべき立ち居振る舞いは何か考える日々です。
長文失礼しました。
No.2920087 19/09/19 22:54(スレ作成日時)
もう終わったことで上司からも怒られているなら触れてあげず何事もなかったかのように接するのが優しさです。
もう終わったことなのに変に励まされると話題に出されるほどのミスをしたんだ、、、と落ち込む一方ですからね、、、
向こうからその話題を出されたとしても
「気にしすぎだって！笑」と冗談ぽく言って別の話題で話を盛り上げる方が励ますより良いと思います☺️
- << 12 お返事ありがとうございます！ 最近は話す機会がないですが、普段通りの対応を心がけます。 ミスをした本人が一番辛かったんだろうなと思います。自分も結構ヘコむタイプなので、後輩が心配でした。 自然体で今後も接していきます。
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