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どれならしたいですか？
①
朝6時～勤務午前中は、パートさんと共に常温・冷蔵物を計り仕分け午後から冷蔵・冷凍の入ったハッポーを積んで配達帰社は、遅くとも0時
時々職質を受ける
②9時～仕事午前中は、常温・冷蔵物を計り仕分ける終わったら検品し担当者毎にミニキャリーに乗せる 午後のハッポーの準備と翌日作業する常温・冷蔵物の準備足りないものを所長に報告し保冷剤をハッポーに投入してお昼
因みに14時が多くよくて13時15時でも16時でも午前次第でお昼運よく12時ならラッキー
ご飯は、5分で食べ終え午後や翌日の準備（変更や禁止物等を紙に書いて貼っていく作業）
15時～午後作業冷凍物の仕分け 計りを使い人数分のｇを計っていく
定時は、6時だが作業は、終わらないので残業突入
23時前には、仕分け終了そこから0時まで検品したものを事業所の札を入れ袋ごとかごに入れて積み上げる
月曜が＋30分火曜が1時間水・木は、2日分なのでだいたい遅くても0時には、帰れる金曜は、20時 因みにパートで社員は、所長のみ
金曜に所長からお疲れ様土日よく休んでと言われるが休めない仕事で使うリスト作りをしなければいけない そのリストに変更や禁止物を手書きしていく 徹夜作業
一度だけ午前3時に仕事が終わり帰宅した
③定時で帰れる6時勤務なら15時には、帰れる
8時に勤務でも17時には、帰れる 部署による 正社員の場合
パートは、時間は、短いがでもロング勤務です
どの仕事ならしたいですか？
②の場合どんなに残業しても一律と言う感じで働けば働くほどもらえませんし自分で計算をして退勤表の提出が月末にありました。
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私なら③かなと思います。
①②は、人手が足りないのかもしれませんが主さんのお話だと休憩も休日もきちんと取れていないので労働基準法違反と思います。
パートは時短労働者のことなので、時短じゃなければ社員と何ら変わりがないので③にしました。
他の皆さんにも①～③の意見を聞かれると良いと思いますが、少し長文だったので、簡単にまとめてみました。
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①労働時間：6:00～0:00
午前中は【計り仕分け】
午後からで【配達】帰社は遅くとも0時
②労働時間：9:00～18:00
午前中は【計り仕分け】→【検品しミニキャリーに乗せる】→【保冷剤をハッポーにと投入】
15時～【計り仕分け】
※昼食は5分
※曜日ごとに残業あり、休日はリスト作り
③労働時間：6:00～15:00
又は
（正社員の場合）8:00～17:00
※スーパー勤務
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©2024 秋山孝
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