仕事を辞められない。
29歳 女 パートで働いているのですが、現在働いている職場を辞め、正社員で探そうと思っております。
辞める理由は、この歳になってまだ正社員で働いた事がないためです。
実家暮らしで結婚の予定などはありません,親に安心？させてあげられたら。と思っております。
数ヶ月前に上司に辞めることを言ったところ、
『あなたがやっている仕事は他の人がやっていないのだから、ちゃんと引き継ぎをしてからやめて』と言われました。
もちろん辞める事は辞める1ヶ月以上前にに伝えました。
その間引き継ぎをするつもりだったのですが、、、
引き継ぎをする時間を作ってくれず、他の人に仕事を教える暇がありません。
仕事を教えようにも、働いている人数が足りないため、教える仕事がないのです。
それからダラダラと3ヶ月以上働いております。
今更正社員？と思うかもしれませんが、人生で一度は。と思っております。
辞めるにやめられない状況みなさまならどうしますか…？
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事前に辞めたいって申し出ているのだから、引き継ぎ等はもちろんやるべきですが、そういうスケジュールとか人選って会社が考えるものですよ。
たんに、上司は面倒だからあなた押し付けて逃げ回っているだけ。
あなたが経営者や責任者では無いのだから、上司が仕切ってくれなきゃ、ダラダラ今みたいに辞められないってなってしまうと思う。
そんな会社だと、辞めたあとも手伝いだ確認だって、良いように扱われそう。
引き継ぎマニュアルを創って、翌月シフトの休みとか希望する締切日とかに、来月のシフトは入れないで下さいって強くお願いしたらどうでしょう？
翌月のシフトも入ってしまってって、会社からしたら、未だ引き継ぎ中って思っているのかも。
あなたの立場的に強く出られないのかもしれないけど、本当に辞めたいなら行動あるのみですよ。
私も辞めることを伝えたら（パート）会社が引継ぎをしっかりとシフトで組んでくれました。
だから、主さんがやめる意思を伝えたら、それなりのシフトを組んで教えるのは会社。何名でやっているのか知らないけど、貴女が教えないといけないならば、後任者を会社が立てる。
そういうものですよ。教える時間暇がないじゃなく、その時間をきちんと会社は作らないと仕事は回らない。
貴女は既に意思を報告しているので、何月何日で退職と言えばいいだけです。辞めるに辞めれないのではなくて、申し出があった後は会社が考えるのです。
仕事内容は知らないけど、後任者は誰かを会社に聞かないとそもそも出来ないでしょう。意思が決まっているならば言ってくれるまで待つは時間の無駄。そのようなのらりくらりの職場なら、こちらから言わないと永遠にやめれないよ。
©2024 秋山孝
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