気遣い出来ない職員に腹立つ

そうですね。イライラしてしまいますよね…。
気遣いとは？を教えてさしあげては？

吐き出したいだけの愚痴で終わるも良し、柔軟な後輩に育てあげるも良しかと。

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気遣い出来ない人に気遣いしてよ！ってイライラするよりも、面倒くさいけどあれやって頂戴これやって頂戴って言ったほうがストレスは少ないです。

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そんな事で何故イライラするのかな？ティッシュ無くなったら自分で出せば良いじゃない！体格良くても男性がやらなきゃなんないの？そんな事でイライラなんて、貴方に問題有りだよね。自分がやれば良い事だよ。

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男は具体的に言わないとムリ。

しっかり指示しましょう。

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誰かが遣る考えの人に気遣いを期待しない方が良い

気遣いを求めるより仕事だと叩き込みましょう。

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男はみんなアスペの素質があるそうなので、やってほしいことはいちいち言わないと無理だと思います。

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教えてあげなきゃ、一生動いてくれないと思うよ。しないんじゃなくて、気付いていない。

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私も主さんと同じように気遣い出来ない男性社員（性格かもしれないですが）にイライラした経験があります。
他の方も仰っていますが、男性社員に面倒くさがらず、細かいことかもしれないですが「気遣い」ではなく、「仕事」として認識してもらうように細かく何度も説明したほうが良いと思います。
力仕事などは女性だからとか、先輩だからとかではなく、男女関係のなく働いているのですから「気遣い」で胃から仕事をしてもらうのではなく、主さんも男性にお願いする姿勢が必要かなと思いました。
主さんと同じように気遣いが出来るようになるには、時間がかかりそうですね。

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私ももともと介護職でしたが、全く気遣いが出来ず、人の気持ちが考えられない、それが仕事のミスに繋がっていた先輩がいました。
でもよくよく観察したら、一つの趣味に異常なほど没頭したり、目が泳ぐ、すぐに言葉が出てこないなどの症状があったので、アスペルガーなんだと納得しました。
相談者様の相手の方もそのような症状はおありですか？

それがわかったら、この人は病気なんだなーと思うと私も寛大になり、彼が気遣いが出来ないのは仕方ない、と受け入れられるように。人より優しく接していました。
その結果好意を持たれてしまって面倒だったりもしましたが。

人によって、長所、短所、障害があるのは仕方ないと考えて、自分には出来ることが出来ない人なんだと諦める、認める？しかないですね〜

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