いつまで休んでいいの？

今後は主さんの稼働時間をグッと短くして次のバイトの募集すると思います。

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もぅ辞めちゃえば

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自分がもう大丈夫と思う時まで

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職場の方は１日も早く復職して欲しいみたいだから、とりあえずは来週まで休んでその後上の方と再来週から出るか辞めるか日数や時間を減らすとかなど話し合うべきじゃないですか?

主さんも辛いかもだけど、周りの方にも負担かけてる訳だから早めに決断しないとですね。

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「しばらく」って言われると、対応に困りますよ。
具体的に「２週間」とかって言えないかな？
それで「そんな休まれたら無理」って言われるかもだし、「ＯＫ」って言われるかもだし。

どちらにしても、曖昧に言わないで。

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休む期間が後どれくらいになるかも分からないバイトは、そろそろ居ないものとして考える。
今、働いている人達に無理をさせる事になるからね。そして新しいバイトを探す。
新しく来たバイトの働き方次第で、主さんよりあてになり仕事も出来ると判断すれば、主さんを入れるシフトは激減。働きたくて戻ったとしても居場所が無くなるので、自主退社するしかなくなる。

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休職届けを出したらいいんじゃないですか？
うちの会社では鬱だとかで診断書もらって休職してる人が居ますよ。
いつ来れる？いつ来れる？って聞かれるより、いっそのこと休職しちゃえばいいのに。

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いつまで休みたいんですか？1週間後くらいに、○日まで休みたいですと連絡してみれば？

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さあ？

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いつまでって本人次第じゃないの？
ただ、予定は未定だと会社も困るだろうし休むのはいいけど、最低限の社会人としての礼儀は必要なのでは？
今週いっぱい、とか2週間様子見させてくださいとかさ。
そういうのがないと、アテにもならないし、他の人探すにも探せないし困るよ。
病気なら仕方ない事だとわかってもらえるだろうけど、自己管理も仕事じゃん。
無理なら無理で気が済むまで休んでいいと思うけど、そういう誠意は見せた方がいいのではないかと思います。
因みに一般的には2週間予定は未定の欠勤扱いだとシフト削られてフェードアウトされるかそのうちクビになりますよ。今の時代、代わりなんていくらでも探せばいるのにあなたを理解して、必要としてくれているのだから、それくらいの義理くらいは果たしてあげたらどうですか？

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