他の部署での採用の可能性

可能性を聞かれれば、ゼロという人はまずいないでしょう。

私は採用側でしたが、有能な女性が応募してきていて、当社の別の部門にも応募していることを人事部長から聞いていたので、私の部門では即戦力が必要だったので不採用にしましたが、別の部門では是非採用するようにした方がいいと人事部長に言っておきました。

やはり今その人は会社に大貢献してくれています。つまり、会社はその人を見て色んなことを考えるということです。それに的確にこたえつつ、あなたの考えも伝えていくことができないようでは、企業ではやっていけませんよ。

• 共感0
• レスに返信

>> 1 採用側の貴重なご意見ありがとうございます。
私も同時応募することは考えました。ただもう一つの仕事は元同僚がしており、やり方は企業により違うがやはりそれなりに覚悟がいると。
そして前職や資格を活かせるとは書きましたが、その仕事をやりたいかと言われれば正直今はそういう気になれませんし、こんな生半可な気持ちではその仕事はつとまらないと思いました。

>それに的確にこたえつつ、あなたの考えも伝えていくことができないようでは、企業ではやっていけませんよ。

的確な答えとは？私の考えは応募しようとしている仕事もしてみたい、子供が小さいうちはパート枠でやりたいというのが正直な気持ちです。

• 共感0
• レスに返信

話を振られたとしても、今は子供も小さいから以前の仕事はするつもりはないと言えばそちらに回されることはないんじゃないでしょうか。
だからって不採用になるとは限らないと思いますよ。

• << 5 ありがとうございます。 パートさんは特に時間や子供のことは皆さん正直に話されてるのですかね？後出しは迷惑ですもんね… やはり今は家庭優先に考えるので、無理の内容、選択をしたいと思います。

• 共感1
• レスに返信

たかがパートだとそこまで責任負いたくない感じですよね～！

• << 6 ありがとうございます。 しっかり仕事はさせていただきたいですし、たかがとまでは思いませんが、今は仕事量や精神的に抱えるものが多くなるのは苦しいというのが本音です。

• 共感0
• レスに返信

>> 3 話を振られたとしても、今は子供も小さいから以前の仕事はするつもりはないと言えばそちらに回されることはないんじゃないでしょうか。 だからって… ありがとうございます。
パートさんは特に時間や子供のことは皆さん正直に話されてるのですかね？後出しは迷惑ですもんね…
やはり今は家庭優先に考えるので、無理の内容、選択をしたいと思います。

• 共感0
• レスに返信

>> 4 たかがパートだとそこまで責任負いたくない感じですよね～！ ありがとうございます。
しっかり仕事はさせていただきたいですし、たかがとまでは思いませんが、今は仕事量や精神的に抱えるものが多くなるのは苦しいというのが本音です。

• 共感0
• レスに返信