正社員のサービス残業は仕方ないですか？

HIT数 1247 あ+ あ-

転職検討中（ 42 ♂ ）
19/05/06 20:32(更新日時)

就業時間9:00〜18:00で働いています。ただ、定時に帰れることはほとんど無く、だいたい2〜3時間は残業しています。

会社からは残業代は出ないと言われているのですが、この程度の残業は正社員なら普通ですか？残業代が出ないというのも仕方ない事なのでしょうか？

週休2日ですが、祝日は出勤で、ボーナス、退職金、その他手当はなく、手取りで20万円です。

タグ

No.2840100　19/04/29 17:30(スレ作成日時)

ウォッチリストに追加

No.1 19/04/29 17:36
名無し1

毎日2～3時間ってしんどいよ。残業代は出ないけど、そのぶんボーナスに反映してくれるならともかく。

<< 8 1さんありがとうございます。そうですよね。ボーナスがあるならともかく、ボーナス0で退職金も0です。

No.2 19/04/29 17:51
名無し2

そう言うのをブラック企業と言います。

<< 9 2さんありがとうございます。つまり、正社員でも残業代は支給するのが正当という事ですね。

No.3 19/04/29 17:51
匿名3

みなし残業もそうだし、割とあるよねサービス残業…。
会社の体制はなかなか変えられないから、転職出来るならしたほうが良い。

<< 10 3さんありがとうございます。入る時に書類１枚も交わしていないですが、込みと言っていました。また、残業代は出ないけど、定時で帰れば良いと。現実は仕事量から定時で帰る事は不可能です。

No.4 19/04/29 18:11
わがまま本舗 ( SSa4re )

残業代まったくなしってのはダメだよ
それなら残業させなきゃいいのに

<< 11 4さんありがとうございます。やはりダメなんですね…

No.5 19/04/29 18:28
通行人5 ( ♀ )

たとえば給与規定に「みなし残業40時間込み」とあれば、違法にはなりません。
ただ、みなし残業はブラック企業の好むやり方なので、私は絶対にそんな会社では働きません。
社保、有休、賞与、残業代、定期昇給、それが揃ってるのが私にとっては最低限の労働条件で、いまどき中小でもその程度はありますよ。

<< 12 5さんありがとうございます。そうなんですね。この中であるのは社保だけです。。それも、アルバイトは何年働いても加入させていないようです。

No.6 19/04/29 18:58
匿名6

仕方なくない。ボランティア活動じゃないんだから・・・

<< 13 6さんありがとうございます。ボランティアというワードが出てくるレベルという事ですか！

No.7 19/04/29 19:21
匿名7

残業は程度問題。賞与、退職金がないならインセンティブ制？それから社会保障とかは？
転職するなら今の内だよ、不景気風が吹き出してますからね。

<< 14 7さんありがとうございます。そうなんですね。おそらく、他に支給される手当や報奨金とかは皆無だと思います。

No.8 19/04/29 19:39
転職検討中0 ( 40代 ♂ )

>> 1 毎日2～3時間ってしんどいよ。残業代は出ないけど、そのぶんボーナスに反映してくれるならともかく。 1さんありがとうございます。
そうですよね。ボーナスがあるならともかく、ボーナス0で退職金も0です。

No.9 19/04/29 19:41
転職検討中 ( 40代 ♂ )

>> 2 そう言うのをブラック企業と言います。 2さんありがとうございます。
つまり、正社員でも残業代は支給するのが正当という事ですね。

No.10 19/04/29 19:46
転職検討中 ( 40代 ♂ )

>> 3 みなし残業もそうだし、割とあるよねサービス残業…。会社の体制はなかなか変えられないから、転職出来るならしたほうが良い。 3さんありがとうございます。
入る時に書類１枚も交わしていないですが、込みと言っていました。

また、残業代は出ないけど、定時で帰れば良いと。現実は仕事量から定時で帰る事は不可能です。

No.11 19/04/29 19:51
転職検討中 ( 40代 ♂ )

>> 4 残業代まったくなしってのはダメだよそれなら残業させなきゃいいのに 4さんありがとうございます。
やはりダメなんですね…

No.12 19/04/29 19:55
転職検討中 ( 40代 ♂ )

>> 5 たとえば給与規定に「みなし残業40時間込み」とあれば、違法にはなりません。ただ、みなし残業はブラック企業の好むやり方なので、私は絶対にそ… 5さんありがとうございます。
そうなんですね。
この中であるのは社保だけです。。それも、アルバイトは何年働いても加入させていないようです。

No.13 19/04/29 19:57
転職検討中 ( 40代 ♂ )

>> 6 仕方なくない。ボランティア活動じゃないんだから・・・ 6さんありがとうございます。
ボランティアというワードが出てくるレベルという事ですか！

No.14 19/04/29 20:06
転職検討中 ( 40代 ♂ )

>> 7 残業は程度問題。賞与、退職金がないならインセンティブ制？それから社会保障とかは？転職するなら今の内だよ、不景気風が吹き出してますからね。 7さんありがとうございます。
そうなんですね。
おそらく、他に支給される手当や報奨金とかは皆無だと思います。

No.15 19/04/29 20:48
匿名15 ( ♂ )

ブラックオブブラックじゃないですか？
労働監督省がきますよ。

<< 19 15さんありがとうございます。そこまでなんですか！！

No.16 19/04/29 20:48
匿名16

権利の主張は分かりますが
貴方は会社にとって必要な人材（人財）になってますか？
仕事の質は如何ですか？

社員でも労働時間で給与計算はされますが
それってアルバイトと同じですよね
貴方の考え方次第ですが
社員だから役員だから派遣だから
色々な労働契約はありまけど
労働の対価は時間でしょうか？
僕はそうは思わない人なので必要があれば残業も休日出勤も手当貰わず仕事をしてます。
本当に出来る人は休みを取り残業しなくても質の良い仕事しますし
休みたい人は権利を主張して休んで良いですし残念したなら手当請求するのも良いと思います。
会社の財産になる人財になれば嫌でも評価され待遇が変わるはず頑張って下さい。
偉そうに言ってごめんなさい
頑張って欲しい