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シフト制の職場について

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名無し( 匿名
19-03-11 00:49(更新日時)

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今年の一月から、初めて休みが不定期のシフト制の職場で働いています。
前月16日~今月15日までで1ヶ月分組むのですが、シフトが出るのが遅くて私用が組めず困っています。
今までは土日が休みだったため、困りませんでしたが、今の職場は次のシフトに切り替わる3~2日前にしかシフトが確定しないです。
仮シフトという形である程度は早めに組みますが、決定するまでは事前通告なしでシフトが変わる可能性があり、用事がいれられません。
希望休は一応出せますがほとんど通ったことがなく、休みたいなら有給を使えと言われますので有給でどうにかしていますがこれが毎月続くと有給もなくなってしまうかもしれません。
シフト制の職場はどうしてもこうなってしまうのでしょうか?
初めてで分からないことだらけで・・・。


ちなみに、私の休みたい日は、6月に結婚式をするのでその打ち合わせがある時です。
前もって言っていますが、変わらずな対応です。

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No.2812075 19/03/09 12:16(作成日時)

No.1 19-03-10 10:26
名無し1 ( 匿名 )

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希望休は取れないのですか?シフト制でも、うちの会社は希望休は2日取れます。うちも16日に1か月分のシフトが出るんですけ、15日か16日なので、全く予定が立てられないのは一緒…。

No.2 19-03-10 14:14
通行人2 ( 匿名 )

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シフト制だとシフトが出てからではないとハッキリした休みは分からないですよね。
希望休も通らず毎回有給使うのは大変ですね。
結婚して、子供が出来た場合も大変そう。

No.3 19-03-10 19:52
名無し0 ( 匿名 )

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>> 1
希望休は出しますが、1月から働き始めてまだ1日しか希望が通ったことがありませんので、望み薄ですかね。

やっぱりシフト制は仕方ないですか😅

No.4 19-03-10 19:54
名無し ( 匿名 )

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>> 2
そうなんですよ。仮シフトも大体そのままで行く時もあればがらっと変わる時もあるので何の役にも立たない状態ですね。

今後を考えると転職も視野に入れて行かなきゃって思ってきました。

No.5 19-03-11 00:49
名無し5 ( 匿名 )

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シフトが合わなかったら有給使って休めると言うことは、いなくてもいいってこと?
初めて聞きましたが、あるんですか、そんな職場。

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