連続して育休が取れない…
現在1歳2ヶ月の子供がいて育休中です。保育園に落ちたため、一度育休延長をしていますが4月から無事保育園が決まり職場復帰を予定していました。
がここにきて、体調不良が続き産婦人科に行ったら妊娠3ヶ月だということが分かりました…。
予想外の第二子の妊娠に内心複雑でしたが、できればいっそこのまま連続して育休を取りたいと考え、会社にその旨伝えました。
しかし会社的には連続して育休を取るのはNGで、数ヶ月でもいいから復帰してまた産休育休に入るように言われました。
ネットを見ても、法的には連続さして育休は取れると書いてますが会社がNGを出した場合諦めるしかないですよね？
えっーとねぇ?
法的には合法でも、主さんのいない穴を必死でフォローして待ってる人達がいるのね?
私、教育機関に少し関わりがあるんですが、公立の小、中、高の先生には、産休代理制度がありますけど、
一般企業にお勤めの場合は、ほぼ代理の職員は入りません。
運が良くて、パートや、派遣社員を入れますが、ほぼありません。
そして、公立の正職員の産休取ってる方は、すごい人だと、産休、育休、妊娠して、産休、育休と、そのまま、5年~10年戻りません。
産休代理がいるので許されていますが、そのまま退職されて、産休、育休中の給与を返納する事すらなく、退職金貰って辞めます。
すっごく無責任です。
でも、制度として許されてます。
主さんが正社員として、同僚に対して感謝の気持ちがあって、迷惑をかける自覚があるのでしたら、保育園も決まっているわけで、妊娠中で辛いかとは思いますが、数ヶ月の復帰はすべきかと思います。
マタハラだーって意味ではなく
一人抜けた穴を埋めて必死でフォローして待ってる人達がいるので、産休、育休を使うのでしたら、職場復帰はすべきかと思いますけどね?
©2024 秋山孝
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