上司の八つ当たり

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名無し
19/02/22 17:30(更新日時)

小さい会社で働いてます。
社長と、社員のわたし
あとはアルバイトの子たちです。
社長は男性、あとはみんな女性です。

毎朝機嫌の悪い社長に当たられて
もう心が折れそうです。
自分が遅刻してきてバタバタしてるから、
寝坊して朝ごはんが食べる時間がない、
寝坊してゆっくりトイレができない
などの、身勝手な理不尽な理由で
毎朝怒鳴られます。

刺激をあたえないように
なるべく視界に入らないようになどしても、
おちょくってるのか？
など言われ無意味です。

わたしを怒鳴り散らすと
スッキリするらしく、
他のバイトの子たちには優しいです。
誰も社長がこんな人だとは
知らないです。

もうすぐ役職につけそうなので、
辞めたくはありません。
しかし、毎日これでは
精神的に参ってしまいそうです。

みなさんはこういうタイプの人には
どう対処しますか？
モチベーションの保ち方なども
教えてください。

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No.2799897　19/02/18 06:41(スレ作成日時)

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No.1 19/02/18 07:30
名無し1

今でさえ死にそうなのに役職なんぞもらったら死亡フラグが立つぞ。

No.2 19/02/18 08:00
社会人2 ( ♂ )

子供と思って接するしかないかな
役職つけて美味しくなればいいですが...
相手は子供だから油断してたら
はぁ？みたいなことならないようにね🙌

No.3 19/02/18 09:52
magician ( 30代 ♂ ruX3re )

理不尽なことで怒鳴られているのなら「いいかげんにしろ」と怒鳴り返せばいいだけだ。　(^^;)

No.4 19/02/18 11:49
名無し4

そんなとこで役職なんてついたら益々理不尽な目にあうわよ？いいの？病気になるよ？

No.5 19/02/18 12:24
匿名5

怒り気味に
「毎朝モーニングコール入れて差し上げましょうか？」
と一言
冗談が通じる上司である事を願いますが…

No.6 19/02/22 17:30
匿名6

役職を就任する前に辞職をお勧めします。
でないと主さん自身が精神的に持たないと思います。
よくメディア等で、過労死が元で裁判で起訴する
事例があるんです。そうなる前に辞職すべきでは？。
もし上司から「辞めたけりゃ辞めろ！」と
解雇通告をしてきたらしてきたで、それで
スパンっと辞めればいいんです。主さんは
何も悪い事してないし、真面目にやって
きたんですから。上司だって人間。そういう
怒鳴り散らす権力を持った人種は、いずれは
自滅するんです。ボクだったらそういう上司が
権力を誇示する人物だったら、絶縁して
辞めますけどね。

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