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貧乏( 42 ♂ 匿名 )
19/02/27 11:37(更新日時)

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従業員200名で正社員3人の警備会社で正社員の誘いを受けまし・・・

No.2798665 19/02/16 13:13(スレ作成日時)

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No.1 19/02/16 13:19
名無し1 ( ♀ 匿名 )

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私ならやりません
ブラック過ぎ

No.2 19/02/16 13:22
貧乏0 ( 42 ♂ 匿名 )

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>> 1
1さんありがとうございます。
ブラック過ぎですか…

No.3 19/02/16 13:30
匿名3 ( 匿名 )

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私は割りに合わないので受けません。

でも正社員雇用が難しい時代なのでメリットデメリット今一度考えるのもひとつだと思います。

No.4 19/02/16 13:33
匿名4 ( 匿名 )

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残業手当なしですよね?

20万からまた更に引かれるなら全て込み20万じゃないですよね…時給に考えたらいくらでしょうか…

かなりブラックです。バイトの方がまだマシです

No.5 19/02/16 13:33
貧乏 ( 42 ♂ 匿名 )

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>> 3
3さんありがとうございます。
確かにこの年で正社員はなかなか難しいですよね。交通費は別に頂けないか交渉してみようとは思っています。

No.6 19/02/16 13:36
貧乏 ( 42 ♂ 匿名 )

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>> 4
4さんありがとうございます。
残業手当は20万に含まれるそうです。ブラックでもかなりの域なんですね…

No.7 19/02/16 13:39
匿名4 ( 匿名 )

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>> 6
12時間を週6働いて20万
じゃないですよ?またここから引かれるなら十何万です…
十何万じゃ生活厳しいし、朝9時から夜21時まで働くんです…

No.8 19/02/16 14:31
名無し8 ( 匿名 )

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普通のブラックで週6勤務12時間ほど、交通費は1万もしくは5千円。残業手当なしか、1~2万程度、税金や保険等色々引かれてもらえる金額30万くらいじゃないですか?

主さんの質問の会社は、黒光りですね。
正社員にこだわるなら良いと思います

派遣やアルバイトと正社員じゃイメージは変わりますからね、

No.9 19/02/16 14:35
高校生9 ( 匿名 )

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100%断る。
年収240万しかないじゃないですか。
どこの県かしらないけど最低賃金下回ってるし 笑
どこに迷う必要があるんですか?
平均月240時間働くわけでしょ。
年間2880時間で240万って…時給830円
しかも交通費込みとか鬼の条件
こんな条件で迷うポイントがどこにあるのか…

No.10 19/02/16 14:46
貧乏 ( 42 ♂ 匿名 )

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>> 7
4さんありがとうございます。
確かにそうですよね。そう言われてみるとやっぱり安いですね。
それと大変そうですね…

No.11 19/02/16 14:52
貧乏 ( 42 ♂ 匿名 )

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>> 8
8さんありがとうございます。
そうなんですか。普通のブラックでも同じ条件で手取りで30万もあるんですか!
そう考えるとかなりの悪条件なんですね…

No.12 19/02/16 15:13
大学生12 ( 匿名 )

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労働条件が酷いわりには、正直なブラック企業。

ブラック企業でもなにか取り柄があるものだ。


No.13 19/02/16 15:14
貧乏 ( 42 ♂ 匿名 )

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>> 9
9さんありがとうございます。
そう考えるとアルバイトに毛が生えた程度の収入しかないですね。拘束時間と色々込みとなると、アルバイトの方が良いかもしれません。

No.14 19/02/16 15:15
貧乏 ( 42 ♂ 匿名 )

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>> 12
12さんありがとうございます。
本当にこの条件なのかもう一度確認してみようと思います。

No.15 19/02/16 16:36
高校生9 ( 匿名 )

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>> 13
いや〜お世辞にもアルバイトに毛の生えたレベルにも達していないです。
甘く見積もって830円ですからね。
本当は交通費は時給に含めないですし、残業を2時間で計算したので3時間で計算したら…とんでもない時給になりますね^_^
交通費が仮に1万円、残業は常に3時間とすると時給が670円くらいになっちゃいますね 笑
どの県であっても最低賃金割り込みますね…

No.16 19/02/16 18:44
貧乏 ( 42 ♂ 匿名 )

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>> 15
9さんありがとうございます。
そうなりますね、確かに…
この会社、給料が月に2分割払いに途中から変わったんです。普通ではないのかも。

No.17 19/02/16 19:47
名無し17 ( 60 ♂ 匿名 )

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>> 2
現役警備員です


正社員ではありませんが 勤務7年目にして 健康保険 厚生年金適用になりました

日給は8千円スタートで 現在9千5百円になりました


その会社 かなり
ヤバいですよ


正社員で有給休暇なしは 労働基準法違反です


止めたら

No.18 19/02/17 07:25
貧乏 ( 42 ♂ 匿名 )

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>> 17
17さんありがとうございます。
そうなんですね。ここは、10年目にして昇給もないです。聞いたことすらありません。社会保険もないです。正社員になれば付けてもらおうと思いますが…
そうですね、止めようと思います。

No.19 19/02/22 11:36
貧乏 ( 42 ♂ 匿名 )

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皆さんこんにちは。
最初に提示された条件より随分良くなり、手取り20万で交通費は別に支給して頂けるそうです。

残業は付きませんが、なるべく時間通りに帰れるようにするとの事です。もし残業になった時には他の日に帰れるようにするそうです。

ただ、ボーナス、退職金はなく、昇給は仕組みとしてはないものの、部長から社長に提言してくれる事はあるそうです。

今はこれらの条件を形として残る労働条件通知書の交付という紙面にして頂くようお願いしていますが、まだ名言を頂けておりません。

No.20 19/02/22 11:37
貧乏 ( 42 ♂ 匿名 )

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加えて週休2日頂けるそうです。

No.21 19/02/22 16:03
匿名21 ( 匿名 )

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>> 5
主さんの会社自体がそういう規則なら
致仕方がないんですが、希望にそぐ合わないので
あれば、転職も頭に入れておいた方が
いいかもしれませんね。正社員はあまり期待
しないでください。ボクの経験上から
言わせてもらうと、主さんとは業種が異なりますが、
中小の製造業に従事していました。ところがそこの
企業は経営不振による赤字どころか、その会社は
住宅街のど真ん中に工場があったために、近隣からの
苦情が元で、裁判で全面敗訴しました。敗訴した事で、
当時の責任者は賠償金を返す事しか念頭になく、
何の罪もない社員たちにキツく当たり散らしていました。
辞職後、あとで調べて解った事ですが、その会社の
借金は1億をゆうに超えていた事が解りました。

つまり賠償金を何が何でも返したいがばかりに、闇金にまで
手を出していたんです。まぁこれはあくまでもボクの
経験上の話なので、参考にしていたければと思います。

No.22 19/02/23 15:40
貧乏 ( 42 ♂ 匿名 )

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>> 21
21さんありがとうございます。
そうなんですね。

実は私の会社も以前にヤクザのような人から借金をしていたようで、会社に電話した時に恫喝する声が聞こえたことがありました。

実情はアルバイトの我々が知ることはできませんでしたが、給料の2分割はこのことと関係していたように思えます。

そのことを聞こうと今の会社に負債はあるか聞いたところ、負債はどの会社にもあるわと言われました。今はその時のようなことはないとの回答でした。

No.23 19/02/24 20:26
通行人23 ( 匿名 )

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警備員はなり手がいなくて、警備会社さんを手配することは大変になりました。
まずは、お住まいの地域の最低賃金を調べ、月の働く時間掛けて計算してくださいね。
それより少なければ違法ですが、社会保険や税金を控除して、およその手取りが20万ならありかもしれないですね。
多分26万くらいの支給額でしょう。
40代の就活は難しいところもあるのでしょうが、二級交通誘導員などの資格を取得する事で安定したり、必要な人材になることが可能かと思います。
暮らし向きがあまりに掛け離れなければ、長い人生の良い転機になるかもしれないですよね。
頑張って下さいね。

No.24 19/02/27 11:37
貧乏 ( 42 ♂ 匿名 )

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>> 23
23さん温かいお言葉ありがとうございます。
お返事遅くなりすみませんでした。
警備員は低待遇の職種なんですよね。だからなり手がないんですね。
早速資格を取るよう言われました。ただ、その講習の2日間と試験の2日間は休みの日に行くよう言われました。行く日を週休2日の2日に当てろという事です。

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