時給もらって勉強するの?
仕事に関する勉強をするのはいいけど、会社で時給もらってる間にやるのってどうなんでしょうかね?
しかも会社の無料の講座で。
仕事が終わった後や昼休みに本なりネットなりで学ぶなら尊敬すらしますが…
>> 9
うまく言えないのですが…
他の派遣さんも何人か、過去に別の社内講習を受けたかったのに、その時は「派遣は求めているスキルに合った人を採用するので、採用してから教育を行うことはしない」との理由で受けられなかったそうです。
もちろん、上司にもよるというのは頭ではわかります。
でも、他の社歴も長い派遣さんが受けられなかったのに自分が受けられることに対して「やっぱり上司によるのねぇ」と平然と言ってのけたことにイラッとしてしまいました。
- << 13 「自分が特別気に入られてるからとか優秀だから受けられることになったわけでなく、たまたま過去に受けられなかった人達の時とは上司が変わったから私は受けられるのね」って言う謙遜じゃないかと思うけど、違うのかな、、? そんなに気にすることでもないと思うけど、もし自分の考えが正しいと思うのなら上司に「彼女に講座を受けさせないでほしい」とか派遣会社に「彼女が講座に出る期間はお給料をあげないでほしい」とか訴えてみてはどうかな。 私的には、そこは彼女と会社側の契約で決まることであって他人には関係ないと思うので、同じ建物内で働いてると言うだけの関係の人がそこまで他人の働き方や時給に干渉するのはどうかなとは思うけど、 正しいことを言ってると思うならやってみてもいいかもですね。
>> 10
うまく言えないのですが…
他の派遣さんも何人か、過去に別の社内講習を受けたかったのに、その時は「派遣は求めているスキルに合った人を採用…
「自分が特別気に入られてるからとか優秀だから受けられることになったわけでなく、たまたま過去に受けられなかった人達の時とは上司が変わったから私は受けられるのね」って言う謙遜じゃないかと思うけど、違うのかな、、?
そんなに気にすることでもないと思うけど、もし自分の考えが正しいと思うのなら上司に「彼女に講座を受けさせないでほしい」とか派遣会社に「彼女が講座に出る期間はお給料をあげないでほしい」とか訴えてみてはどうかな。
私的には、そこは彼女と会社側の契約で決まることであって他人には関係ないと思うので、同じ建物内で働いてると言うだけの関係の人がそこまで他人の働き方や時給に干渉するのはどうかなとは思うけど、
正しいことを言ってると思うならやってみてもいいかもですね。
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