妊婦の職場の風当たり

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匿名
18/03/04 13:20(更新日時)

私は妊娠5ヶ月ですが
最近仕事のミスが増えたと
嫌なこといっぱい言われます。

そのおばさん‥Aさんはとてもミスが多く
指摘すると怒り出すので
その人のミスは言わずに
訂正してあげていました。

小さい職場の事務勤務なのですが
6月いっぱいまで働くつもり
だったのに最近、上司に呼び出され

昨日ハローワークに新しい事務の
募集をかけにいった。
6月いっぱいまで働いて欲しいし
こっちもそのつもりだけど
何かあったときのために
もう1人いた方がいいでしょ?
最近ぼーっとしててミスが多いって
Aさんもゆっててね‥‥

と言われてしまいました。
うちの職場は2週間あれば
引き継ぎは充分なので
4月に新しい人が来たとして
3ヶ月‥私いる意味あるのかな?と。
確かにミスは増えた?かな?
でも、明らかに妊娠してない時には
言われなかったことまで
アラ探しをされたり
するようになりました。

遠回しに辞めてくれと
言われてる気がして
そんなに迷惑なら新しい人に
引き継ぎした時点で
やめますよ。と言いましたが
上司には止められました。
6月までいて欲しいと‥

けどもう早く辞めたいです。
どうせ辞めるなら
とことんAのことを
チクってやろうと企んでます。が
うちの家族や旦那や友達も
うちの職場に客として
来てるんですよね‥
ほかの人はいい人なので
産んでから私も赤ちゃんも
来たいしなぁ‥
あんまりチクって辞めない方が
いいのか迷っています。

最近のマタハラという言葉には
自意識過剰な気がして
私もあまり共感はできませんが
私のように妊婦だからと
虐げられること。
あと、なによりも‥影で言ってれば
いいのに?態度に出したり
直接嫌な事を言うという
大人気ない態度に憤りを感じます。
同じような思いされた方
また、されている方いますか?
気持ちの切り替え方、
アドバイスあれば
宜しくお願い致します。

No.2610613 18/03/04 05:41(スレ作成日時)

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No.1 18/03/04 06:05
名無し1 

どうせ辞めるのならチクるより言い返した方がいいよ

直接言うし、何か言われたら言い返す

No.2 18/03/04 06:19
匿名0 

>> 1 1さん
レスありがとうございます。
実は上司に呼び出されたすぐあと
あまりに腹が立ったのと
もういいや。との脱力感で
Aさんに直接

ミスしたことはすみませんでした。
上司(Cさん)に言ったそうですね。
私に辞めて欲しくて言われならば
予定より早く来る、新しい人に
引き継いだ時点で辞めますけど?
そんなに迷惑なら(^^)

と、言いました。
すると

そんなつもりで言ったのではない。
ミスが多ければ報告するしかない。
妊婦どうこうではなく
気が抜けてる証拠であり
気を引き締めればミスは
減らせるはずだ。

と言い返されました。

  • << 4 では、Aさんは毎回その減らせるはずのミスを重ねてますが、相当気が緩んでるんですね? 人の事を棚に上げてますが、私が言い様に挟まれてたからAさんの今までのミスが上司の目につかなかっただけで私が早期退社したら擦り付けれなくなる訳ですから上司に私のミスを報告してた貴方がミスしたら風当たり悪くなりますよ? まぁ、私が早く辞めた方がAさんは仕事しやすくなるって思って言ったんでしょうから早々と辞めるようにしますね。ともっと嫌味言っていいと思います。 妊娠中は体調や気分が変わりやすいのでぼーとしてしまうのは良くありますしまずストレスは妊婦さんには良くないのでタイミング見て辞めていいと思いますよ?

No.3 18/03/04 06:27
通行人3 

あと三ヶ月、せっかくお気に入りの職場なんだしやめる事ないよ。
おばさんのミスは助けるのやめたらいい。
おばさんって教えないと間違えてるの気付かないよ。そのくせ他人の間違いは気になって気になって、イライラ〜!
重箱つつくようにね。うちのもそんな感じ。
私はもう子供が中学だけど小学の時熱出たとか言ってもおばちゃんは嫌な顔しかしないからね。嫌味もいうし。
妊婦さんにだけじゃないよ。
そーゆー人って一生そーゆー人なんです。

  • << 6 スレ主です。 レスありがとうございます。 子供さんが熱でてるのに 嫌な顔とか最低ですね。 本当、他人のアラ探し ばかりして生きてる人いますよね。 暖かいお言葉ありがとうございます。 もう1人雇ってどうするつもりなのか‥ でもやはりここで辞めるのは 悔しいのでもう少し 続けてみようかと思います。 おばちゃんのミスは もう、かばわずに わざと誰かにバレるように 放置しといてやろうと 思っています。 そういう性格の人って 割と不幸な人多いですよね笑 うちの職場のAさんも 強がって幸せぶってるけど 不幸な環境です笑笑 少し元気出ました! ありがとうございます!

No.4 18/03/04 06:37
名無し4 

>> 2 1さん レスありがとうございます。 実は上司に呼び出されたすぐあと あまりに腹が立ったのと もういいや。との脱力感で Aさんに直接… では、Aさんは毎回その減らせるはずのミスを重ねてますが、相当気が緩んでるんですね?

人の事を棚に上げてますが、私が言い様に挟まれてたからAさんの今までのミスが上司の目につかなかっただけで私が早期退社したら擦り付けれなくなる訳ですから上司に私のミスを報告してた貴方がミスしたら風当たり悪くなりますよ?

まぁ、私が早く辞めた方がAさんは仕事しやすくなるって思って言ったんでしょうから早々と辞めるようにしますね。ともっと嫌味言っていいと思います。

妊娠中は体調や気分が変わりやすいのでぼーとしてしまうのは良くありますしまずストレスは妊婦さんには良くないのでタイミング見て辞めていいと思いますよ?

  • << 7 スレ主です。 レスありがとうございます。 では、Aさんは毎回その減らせるはずのミスを重ねてますが、相当気が緩んでるんですね?→ 本当に本当に仰るとおりですよ! よっぽど指摘されるのが嫌なのか やれ、この日は忙しかったからとか。 電話が鳴りっぱなしだったとか。 他の変な客に気を取られてたとか 言い訳ばかりします。 妊婦はやはりぼーっと してしまうんですね。 妊婦だから‥は他の人には 関係ない。私がダメなんだと 思っていたので 優しいお言葉嬉しいです。 ハッキリとした意見をお持ちで それが言えそうな方で、 強くて羨ましいです。 新しい人が来て居場所が 無くなったらいつでも 辞めてやるつもりです。 でも、自分から言うと 失業手当、出ないのでしょうか? 6月末まで、は約束だったので 追い込んで辞めさすつもりなら せめてそれくらいは欲しいです(*_*)

No.5 18/03/04 06:49
匿名5 

ストレスはお腹の子供にも悪影響なので、とっとと辞めてしまいましょう。

  • << 8 レスありがとうございます。 スレ主です。 そうですね。いつでも 辞めてやるつもりですが こんなやり方で精神的に 追い詰められて辞める‥ しかも上司ではないパートの おばちゃんの嫌がらせで! と思うと悔しくて悔しくて せめてすぐ辞めるにしても 6月末までの失業手当は 貰わなくては気が済みません(@_@) 間違っているのでしょうか‥ 旦那にもあまり悪い方に 考えるのは赤ちゃんに良くない と言われました。 赤ちゃんのことを考えると 楽観的になれるのですが 職場のことを思い出すと 腹がたつ‥の繰り返しです怒

No.6 18/03/04 13:01
匿名6 

>> 3 あと三ヶ月、せっかくお気に入りの職場なんだしやめる事ないよ。 おばさんのミスは助けるのやめたらいい。 おばさんって教えないと間違えてるの… スレ主です。
レスありがとうございます。
子供さんが熱でてるのに
嫌な顔とか最低ですね。
本当、他人のアラ探し
ばかりして生きてる人いますよね。

暖かいお言葉ありがとうございます。
もう1人雇ってどうするつもりなのか‥
でもやはりここで辞めるのは
悔しいのでもう少し
続けてみようかと思います。

おばちゃんのミスは
もう、かばわずに
わざと誰かにバレるように
放置しといてやろうと
思っています。

そういう性格の人って
割と不幸な人多いですよね笑
うちの職場のAさんも
強がって幸せぶってるけど
不幸な環境です笑笑

少し元気出ました!
ありがとうございます!

No.7 18/03/04 13:13
匿名6 

>> 4 では、Aさんは毎回その減らせるはずのミスを重ねてますが、相当気が緩んでるんですね? 人の事を棚に上げてますが、私が言い様に挟まれてたか… スレ主です。
レスありがとうございます。

では、Aさんは毎回その減らせるはずのミスを重ねてますが、相当気が緩んでるんですね?→
本当に本当に仰るとおりですよ!
よっぽど指摘されるのが嫌なのか
やれ、この日は忙しかったからとか。
電話が鳴りっぱなしだったとか。
他の変な客に気を取られてたとか
言い訳ばかりします。

妊婦はやはりぼーっと
してしまうんですね。
妊婦だから‥は他の人には
関係ない。私がダメなんだと
思っていたので
優しいお言葉嬉しいです。

ハッキリとした意見をお持ちで
それが言えそうな方で、
強くて羨ましいです。

新しい人が来て居場所が
無くなったらいつでも
辞めてやるつもりです。
でも、自分から言うと
失業手当、出ないのでしょうか?
6月末まで、は約束だったので
追い込んで辞めさすつもりなら
せめてそれくらいは欲しいです(*_*)

No.8 18/03/04 13:20
匿名6 

>> 5 ストレスはお腹の子供にも悪影響なので、とっとと辞めてしまいましょう。 レスありがとうございます。
スレ主です。

そうですね。いつでも
辞めてやるつもりですが
こんなやり方で精神的に
追い詰められて辞める‥
しかも上司ではないパートの
おばちゃんの嫌がらせで!
と思うと悔しくて悔しくて
せめてすぐ辞めるにしても
6月末までの失業手当は
貰わなくては気が済みません(@_@)
間違っているのでしょうか‥


旦那にもあまり悪い方に
考えるのは赤ちゃんに良くない
と言われました。
赤ちゃんのことを考えると
楽観的になれるのですが
職場のことを思い出すと
腹がたつ‥の繰り返しです怒

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