怒鳴られた
職場で仲がいい他部門のおばさんと
その部門のスペースで挨拶した後に7分くらい雑談してたら
廊下で一人作業してたあまり接点がないけど
挨拶したり飲み方で少し話はする程度の同僚とも私とも
部門が違うおばさんが聞き耳立ててたみたいで
凄い剣幕で怒鳴って来ました。
始業時間近いし○○さんは仕事中だから早く出ていけと。
私は同僚と話を切り上げ自分の持ち場に行く所でした。
私もびっくりしたけど同僚も
アタフタしてました。
その時は注意してきたおばさんにすみませんと
謝ってすぐ出て少し反省して
その話してた同僚に仕事終わってメールで
仕事中に邪魔してすみませんでした。と謝りました。
相手は気にしないでという
返答でした。
次からは挨拶だけにして(自分の部門に行く時に通るから)
用事あるときはメール
で要件を伝えようと思ったの
ですが、
誰でも廊下ですれ違ったりして雑談する事は
あると思います。
今回は7分と時間が長かった
ので以後気をつけようと
思ったのですが
府に落ちません。
仲の良い同僚もノリノリで
話しててどちらかと言うとあちらが結構、
話してたのに
私だけ名指しで
怒られました。
その同僚と注意したおばさんは同年代で私はその人たちの
娘の年代です。
同僚と注意したおばさんは
特に親しいわけでもなく
仲悪くもないのでたまに話す程度です。
その注意したおばさんの
事どちらかというと好きな
部類の人でしたが
印象が変わって
すごく苦手になりました。
注意するにも穏やかに
言ってくれたらいいのに
話してると遅れるよーとか。
そこまで怒鳴れるような
事を私はしたのでしょうか？
私はこの会社に
再就職して前の部門じゃなくて作業量の多い
部門で時間も希望とは全然違う夜🌃に帰る
前とは3時間も遅く帰る時間帯
の仕事を責任者に提案されて
初めは断りたかったけど
渋々、受け入れました。
なので前の部門でトラブル
起こしたわけでもないのに
戻れなかったし
虚言癖の同じ部門の変な
おばさんに借金は申し込まれるし、雑談したら怒鳴られる
休み多く主婦が扶養内でする
パートであまり
稼げないから(一桁)
この会社に戻ったの間違いだったかな？と思ってます。
他の会社の方が間違いなく
稼げます。
会社に行くの面白くありません。
みなさんは行きたくない時は
どうやってモチベーションあげますか？
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