新人が長続きしない
私が勤務している職場です。新人が来てもすぐに辞めてしまいます。
続かない理由
・マニュアルなし。
・教育担当の知識の詰め込み。
・教育担当の責任放棄。
・はっきと言いすぎたり、きつい人がいる。 (社員より偉い人がいる。嫌われると働けない。)
・分からないことを質問すると間違ったことを教えたりして
人によって言うことが違う。
・研修もなくいきなり実施。知識もない為、お客様に何か質問されると
待たせてしまい、挙句にクレームを入れらたりする。
・アルバイト同士の密告。
・気に入らない人に対して陰湿ないじめ。
・「対話」と言う上司のパワハラ。
・年賀状やかもめーる、売れないお中元、お歳暮、その他イベントのノルマ。
・安すぎる時給。
・短時間勤務。
・冷暖房の節約。夏は猛暑(トイレを開けると熱風が吹き水道はお湯。
冬は厳寒。便座に座ると心臓に悪い。隙間風など)
・汚い職場(工事が途中になっている)
新人が入っても早い人は1週間、居ても半年は持ちません。
こういった職場は続かないでしょうか?
タグ
うーん、人間関係も問題あるんでないの?
教育係が即仕事覚えろ、半年で仕事慣れろ、とか?言ってない??
完璧求めてるみたいな感じ?でも1年ならないなら仕事覚えるでやっとだし、1年なっても一通り慣れるかどうか?でしょ?
前々からの雰囲気も原因かもよ?
だと思います。
>> 6
うーん、人間関係も問題あるんでないの?
教育係が即仕事覚えろ、半年で仕事慣れろ、とか?言ってない??
完璧求めてるみたい…
人間関係もあると思います。
誰かと比べたり、完璧を求めたりしています。
何でもかんでもはっきり言う女性がいるのも原因かもしれない。
- << 11 んなら、辞められて当然だわ。私もそういう人いた所辞めたし、もし職安に募集だの辞めて何人も行ってるなら、、、もう目を点けられているだろうね。結果、前々からいた人だけになる。前々からいた皆さんで我慢して貰うしか、手はないと思います。1年で4人5人以上なら良くない会社に入る筈だし、評判も落ちるでしょうから。付ける薬ない、認めたくない皆さん相手も散々ですよね。
- << 12 はっきり言うって事は周りの空気を読めない奴なんだよ。 完璧を求めるのは自身が神経質で細かいからだろう。 仕事で求めるのは分からなくはないが、教育の仕方としてはダメです。 つまり、教育出来る様な人ではないけど、そういう事もする人なら新人は居着かないんだよ。
>> 6
うーん、人間関係も問題あるんでないの?
教育係が即仕事覚えろ、半年で仕事慣れろ、とか?言ってない??
完璧求めてるみたい…
働いてた職場がそうやったよ。w
お局の独身30代女が牛耳ってる職場でね。
周りが皆気を遣っているのがよくわかるんだよ。
申し訳なさそうに仕事の質問したりね。
30代だぞ?w
30代のお局女が60代の上司にも指示出ししたり平気でする様な空気読めない奴なんだよ。
しかも入社当初から当たりがキツい。
細かなことで注意してくる等ね…。
この職場にいてもストレスが溜まるだけだし、体に悪いと思った。
- << 13 私も30代だけど。うん、確かにそういう事あったからわかる。 私いた元会社上司は、70前後だったが、、、まさにそうでした。 体壊したもの。 その30代(今、40真近女だが)、二重人格って嫌われている部分もあったから。 7さん話してる事わかりますよ。 迷惑かけてるの、わからなすぎてるんですものね😲
>> 16 あと、それ同様位の話だとしたら、社長も新人さんや言いやすい人にばかり「掃除しろ。」と当たりまくる、当たり強いんだよね。お客様沢山来る時に当番でないのに掃除40分以上、やる気なくす。辞めるのも時間の問題だけどね😅掃除屋でないのに、掃除屋さんするの?おかしい思った。有名飲食店なのに、私掃除屋か当たられ屋?って思った。愚痴になってすみませんが、本当に本当に困る話です。ベテランだけでやっていけば?って話。普通ならお客様あんまいない時に雑用や掃除するのでないの?消耗品もないとかあり得ないよ?思いました。中身が陰湿だとこうなんだろうね?思った。お客様が食事して満足して帰るだけでいい、言う社長だからね〰😅😒
しごとチャンネル 板一覧