正社員か派遣社員どちらが良いと思いますか？

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社会人さん（ 35 ♀ ）
20/09/13 21:19(更新日時)

転職先についての相談です！
現状一歳半の子供が1人います。
シングル予定で実家で育ててます。
今まで12年ほど二回転職しながら正社員で働いてきて育休から今回は会社が時短取れない為退職になりました。

そこで就活を9月から始めありがたい事に4社採用通知を貰いました。ただ二社は募集内容と面接時が異なった為断る予定です。

今回悩んでいるのが、正社員か派遣社員（のちに契約社員へ）です。

正社員
8時-17時
年間休日90日から95日
予定年収2520000+α
家7時出→帰宅17時50分
事務員私含め3人予定
各種保険完備・有給

派遣社員
8時30分-17時10分
年間休日113日
予定年収2700000※小さい子供がいるので呼び出しあれば中2時間抜けや午後出勤も有給発生するまであり下がる
家7時30分→帰宅17時45分
事務員10名ほど
派遣会社の各種保険完備・有給・予定ないが産休制度有

皆様ならどちらを選ばれますか？
もちろん私の技量により派遣は派遣切りもあると思いますが、派遣先からは無期希望と言われてます。

親には正社員！！に決まってる！と言われてますが、18日ほど休日数が違い子供といる時間は貴重なので派遣の方が、、と思ったり。

やはり派遣は良くないのでしょうか？
今34歳なのでもう転職したくないと思いもあり慎重になってます。

どなたかアドバイスくれると助かります。

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No.3141657　20/09/12 23:09(スレ作成日時)

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No.1 20/09/12 23:22
匿名さん1

技術職であれば派遣の方が良い場合がありますが、一般事務なのであれば正社員になれる時になっておいた方が良いかと思います。もう転職したくないのであれば尚更。

派遣は同じ会社に居たくないとか、色々な仕事を経験してスキルアップしたい、複数の仕事を掛け持ちして稼ぎたい時などは良いと思いますが長く安定して務めたいのであれば正社員が良いと思います。

<< 4 ありがとうございます。やはりそうですよねー。でしたらもっとちゃんとした会社に入れるまで派遣に入りながら就活した方が良いでしょうか？派遣社員になったことがないので戸惑ってまして、、、

No.3 20/09/13 01:29
匿名さん3

どちらも微妙というのが本音です。
子供は実家に任せてバリバリ働くなら正社員だとは思うのですが、年間休日数が少ない割に年収が少ないと思いました。(事務員だと仕方ないのか…)

派遣は結局のところ派遣先によって決まるので良いところに当たれば良いですけど、合わないところでもすぐに変えられなかったりするので運任せなところもあります。

長い目で見たら昇給やボーナス、退職金がある正社員かな？

<< 6 やはりそうですよね。私もそこを考えてた所を言っていただきありがとうございます。年間休日の割に年収が少なめで、、しかも予想ボーナス込みなんです。昇給と退職金はあるみたいなんですが、、、どっちも微妙ですよね。やはり派遣で働きながらか働かずもう少し就活をしようかと思います。

No.4 20/09/13 08:46
社会人さん0 ( 30代 ♀ )

>> 1 技術職であれば派遣の方が良い場合がありますが、一般事務なのであれば正社員になれる時になっておいた方が良いかと思います。もう転職したくないので… ありがとうございます。
やはりそうですよねー。
でしたらもっとちゃんとした会社に入れるまで派遣に入りながら就活した方が良いでしょうか？
派遣社員になったことがないので戸惑ってまして、、、

No.5 20/09/13 08:47
社会人さん0 ( 30代 ♀ )

>> 2 削除されたレス分かってます。
客観的に見て条件はいいが派遣社員という立場などどうなのか聞いてみたかっただけです。派遣社員になったことが無いのと、今回の転職に慎重になってますので。

ちゃんと自分で決めますよ？笑

No.6 20/09/13 08:52
社会人さん0 ( 30代 ♀ )

>> 3 どちらも微妙というのが本音です。子供は実家に任せてバリバリ働くなら正社員だとは思うのですが、年間休日数が少ない割に年収が少ないと思いまし… やはりそうですよね。
私もそこを考えてた所を言っていただきありがとうございます。

年間休日の割に年収が少なめで、、
しかも予想ボーナス込みなんです。

昇給と退職金はあるみたいなんですが、、、

どっちも微妙ですよね。
やはり派遣で働きながらか働かずもう少し就活をしようかと思います。

No.7 20/09/13 09:55
匿名さん7

選択肢が無い人が多数。選べる立場なら自身で決断を。

<< 10 最終的には自分で決めますがその為に色々な知識を入れたいと思いこちらに投稿しました。

No.8 20/09/13 10:08
社会人さん8

正社員の会社は、年末年始ゴールデンウィーク、盆休み入れても年間90～95日は辛いと思います。
一年は52週あるので単純に土日だけ休みでも年104回ですから。
お子さんを親に見てもらって勤務になるかと思いますが、身体を休める日、保育園行事に出かける日もないといけません。
保育園でも、基本土日祝休み、年末年始やお盆は休みの親がほとんどだから園の行事は少なくないですよ。

<< 11 貴重なご意見ありがとうございます！！やはりそうですよね。。。派遣社員で働きながらコロナが落ち着いて求人が出たらあらためて就活しようと思います！ありがとうございます。

No.9 20/09/13 10:28
職場の小言さん9

わー、これは悩みますね😥
確かに正社員の方がしっかりはしてますけど、年間休日が少ないのが気になります。
朝早いし夕方もわりと遅めですよね😭💔
この条件なら派遣がいいかも知れないですね。

<< 12 本当にそうなんです。。やはり派遣でとりあえず働いて正社員の就活もしようかと思います！ありがとうございます！

No.10 20/09/13 21:16
社会人さん0 ( 30代 ♀ )

>> 7 選択肢が無い人が多数。選べる立場なら自身で決断を。最終的には自分で決めますがその為に色々な知識を入れたいと思いこちらに投稿しました。

No.11 20/09/13 21:18
社会人さん0 ( 30代 ♀ )

>> 8 正社員の会社は、年末年始ゴールデンウィーク、盆休み入れても年間90～95日は辛いと思います。一年は52週あるので単純に土日だけ休みでも年… 貴重なご意見ありがとうございます！！
やはりそうですよね。。。
派遣社員で働きながらコロナが落ち着いて求人が出たらあらためて就活しようと思います！ありがとうございます。