有給休暇分の給与について

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お勤めパンダさん（ 34 ♀ ）
20/02/28 19:07(更新日時)

現在パート勤務で毎月1～2日有給を取ってますが毎月微妙に金額が違います。

有給分の金額は
日給の70％頂いています。

去年12月～時給が大幅に上がったのですが今月分は上がる前よりも低い金額でした。

そこで質問なんですが
① 時給が上がれば有給分の日給も上がるものではないのでしょうか？

② 有給の金額は月により変動するものでしょうか？

よろしくお願い致します(*_ _)

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No.3012022　20/02/27 22:19(スレ作成日時)

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No.1 20/02/27 22:34
お勤めパンダさん1

以前、コンピュータのソフト会社に勤めてた頃、勤怠管理／給与計算システムを開発したことがあります。

具体的な数字を提示して貰えると、計算して差し上げますよ？

No.2 20/02/27 22:52
匿名さん2

明細書ありますか❓

No.3 20/02/27 23:58
社会人さん3

有給休暇の賃金は会社によって算定方法が違う場合があるし、それは違法ではないので、スレの情報だけでは何とも言えませんが…

①所定労働時間分の通常の賃金
②過去3ヶ月の賃金総額を基準とした平均賃金
③健康保険の標準報酬日額

の三種のどれかだと思いますが、②と③に関しては私が働いた会社では経験ありませんから詳しい算定方法はわかりませんが、日給の70％という点からして、①ではないように思えます

①だと本来働いた時間分の時給が有給休暇の賃金としての日額になりますから

就業規則に有給休暇の項目がある筈なので、それを確認するのが間違いないと思いますよ