仕事を辞めたいです
公務員をしてますが、it業界へ転職したいです。
理由としては人間関係です。
周りの人たちと仕事で接するのはつらいと思ってます。
自分たちの負担が増えることをいやがり、積極的に仕事をしない。
自己啓発をはじめとして自己成長を考えてる人はいません。
誰かのミスで仕事が増えたりしたら相手を責めたりだとか、そのくせ自分たちがミスしたら頭を下げて何とかしてくれと泣きつく。
もちろんそうでない人もいるけど、これから先こういう人たちの面倒を見ながら仕事するのは辛いです。
その癖、やってる事業は自分から感じてしょぼくて、達成感を全く感じないです。
日頃これだけ周りの人に気を使ってこれだけ苦労して時には責められながら頑張っても社会にはこの程度しか影響できないのかとか考えてしまいます。
僕はやっぱり仕事を通して成長したいと思います。だから自主的に勉強するし、仕事で苦労や面倒事がきても経験だと思って前向きに取り組むスタンスです。
最近思うのは、公務員は安定してるけど、実力や努力がダイレクトに待遇などに反映しないので、自分みたいなタイプの人間はこのままでは損するだけではないかとか、むしろ民間で積極的に挑戦したほうが自分を活かせると思うようになりました。
もともと勉強は好きです。転職、起業、フリーなどの多彩な道があるitに興味がわきました。
ただ、やっぱり民間でもって上記みたいな人ばかりなんでしょうか？
公務員だけでなく、民間どこも同じでしょうか？
僕はそうだとしても自分の努力や積み重ねで色々なみちのありうる仕事なら次につながるし、我慢できると思ったんですが、こういう考え方を皆さんはどう思いますか？隣の青い芝ですか？考え直した方がいいでしょうか？
公務員7年目の男です。
恐らく若い職員の方かと思われますが、その気持ちがある20代の内に一刻も早く転職をおすすめします。
まず、公務員の仕事は市場価値として認められません。
3年毎の全く違う部署への異動、文書主義、公務独特のシステム等々
転職しようと考えても社会に通用するスキルが身に付きにくいのです
次に、クビが無い為、仕事をしない異常な40~50代上司がのさばっておりそのツケを若手が払う体制です。
これはわかっておられると思います。
私は入庁当時は目の前の公務に全力で取り組む事を日々心がけていましたが、文書を捨てる、業者のメールを無視する、通知を隠す等々、意味不明な上司に複数同時に当たり、業務過多でやっていない仕事の責任まで取らされ、休職してしまいました
復帰後は考え方が180度変わり、
同じようにIT志向になりoffice系から始まり専門資格、プログラミングと転職のためにとり憑かれたように自己研鑽の真似事をしていますが、時既に遅く30を越えてしまうととても厳しいです
私は特に要領の悪い人間の例ですが、こういう人間もいるという参考になればと思います。
あなたのような若く向上心があり、公務に染まりきっていない方は民間で自分の専門性やスキルを身に付ける事をおすすめします
©2024 秋山孝
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