給付金をもらっていいのか
私は広義でいう社会的インフラのひとつの会社の社員で、会社はコロナ禍以前と同じ通常業務を続けています。今のところ売り上げも利益もやや微減という程度。
テレワークは不可能な業態で、感染対策をしつつ、従業員は以前と変わらない勤務体系なので、当然減収にはなってません。恐らく夏の賞与も例年通り。
そんな状況の人間は、コロナの給付金は受け取るべきじゃないんでしょうか。
大企業じゃないからそれほど高収入でもないし、コロナ不況の煽りはこれから受けるのは予想されるので、いただけるものはいただきたいのが本音です。母子家庭なので、減収は怖いです。
でも、飲食業、娯楽レジャー産業のように、いまコロナの影響をダイレクトに受けてる業界でもろに減収している人がいることを思うと、受け取るべきじゃないのかとも思ってます。
この後どうなるかまで誰も予想出来ませんよね?
もしかしたら主さんの会社で感染者が出た場合最初は会社を動かすためにその人だけ休ませて濃厚接触者も休ませるだけで済ませる形を取り会社は変わらず動かすでしょう
ただ、そこから何人かまた出た場合、もう隠蔽してられなくなり会社事態止めざるおえなくなる
その時は主さんは保証の6割しかお給料は入らないよ
6割から保険やら年金やら住民税やら引かれるから実質半分以下になるかも
そこまでなる可能性はまだまだ今年いっぱいはあると思っておいた方が良いのでは?
となると10万を大きいと思いますか?って話です
万が一会社1ヶ月止まればかなりの収入痛手になりますよね
なので10万くらいは受け取っておいた方が良いです
- << 16 ですよね… コロナで休業とかありそう。 私も不安になります。
ウチの主人もテレワークが不可能な仕事をしています
お客様が訪ねてくる会社でもありますが、休業するまでの必要性もなく、営業時間短縮の対応をとるにとどまっています
毎日出勤してますよ
時差出勤もありません
ほとんどが自家用車通勤なので
しかも先日昇格したので給料も増えますし、恐らく、ボーナスも通常通りになると思います
我が家は子供が二人いて、一人10万円なので40万円
有難く受け取るつもりです
確かに、給付金がなくても生活は出来るし、困ってはいませんが、この先、会社が休業要請に応じてしまう可能性も考えると、無いよりはあった方が助かるので
テレビでコメンテーターなどが『本当に困っていて必要な人だけの手に渡るようにすればよい』という発言をし、世の中もそのような空気になっていて、誰でも受け取れる給付金を受け取ることがまるで《悪》のような印象を与えている現状がありますが、気にすることはないと思います
貰って、経済を回すも良し、困っている所に寄付をするも良し、それに、実際に手元から使わなくても、口座に入れておけば光熱費や通信費で引き落とされます
お金がなければ残金不足で引き落とし不可になるので、コロナの影響で収入が減って払えない人が増えれば、電力会社も通信会社も給料が払えなくなるので、引き落とし口座に移し替えておくだけでも、立派に経済を回す事になるので、私はそれでも良いと思います
>> 10
ウチの主人もテレワークが不可能な仕事をしています
お客様が訪ねてくる会社でもありますが、休業するまでの必要性もなく、営業時間短縮の対応…
いかにも主婦感丸出しの意見ですね。
まあ、そういう方の意見もおありでしょう。
- << 30 主さんからの返信かと思いきや(笑) 主婦感丸出しのどこがいけませんか? 26さんのレス、私には悪意にしか感じなかった ましてやご自身がスレ主かのような上から目線のコメント(笑) 『そういう方の意見もおありでしょう』って(笑) そういうのは心の中でだけ思っててくださいよ いちいち発言する必要のないコメント、ありがとうございました ただ、主さんの言うように、じゃぁ26さんはどうお考えなのか 是非ともお聞きしたいですね
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