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怒り方について

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新人さん( 20代 ♀ )
20/02/12 13:01(更新日時)

まだ新人なんですけど
店長の態度がどうしても許せなくて困っています。
私は入ったばかりなのでまだ仕事の要領もペースも掴めずそれを店長にも伝えているし、ミスは誰も責めないからって言ったにもかかわらず、間もない私にすごい「あれこれ考えながら作業して。ペースもっと早めに!」ときつく注意され、あげくのはてには店長に作業を取り上げられ、そこからはめちゃくちゃムスっとした態度です。
私もまだ仕事の手際がわるいのは申し訳ないと思うし迷惑かけたくはないけど、新人に即戦力を求めすぎなんじゃないかと思うんです。ムスっとして仕事取り上げるのではなくて丁寧に指示してもらいたいのです。まだ3週間もたってない新人です。
感情的に怒るのは違うと思うんです。
泣きそうでした。

No.3002144 20/02/10 19:44(スレ作成日時)

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No.1 20/02/10 19:53
匿名さん1 

最近はどの業界もみんなそんな感じです

No.2 20/02/10 19:59
新人さん0 ( 20代 ♀ )

>> 1 それでどう対応したらいいでしょうか?
それが知りたいです。

  • << 9 店長はそういう人なんだと割り切ることです。忙しいから言い方も強いし教えるより自分でやった方が早いと思う人は言い方きついです。 早く主さんが覚えてしまうことでなるべく店長に関わらなければいいのです。 イヤだから辞めてはどこに行ってもまた同じになります。

No.3 20/02/10 20:04
匿名さん3 

どこにいても似たようなもんじゃないかな。
新人に即戦力を求めてしまうのは、やりすぎな部分もあるかもしれない。
けど、新人として入った人には早く戦力になってもらいたいところもあるんじゃない?

店長じゃなくても、信頼出来る人や話相手になりそうな人に店長のことを相談してみたら?
同じようなことがあった人いるかもよ。

  • << 5 そうしてみます。

No.4 20/02/10 21:01
匿名さん4 

もう3週間たつんですね。

  • << 6 実際の勤務日数は10日ですけど。 あと職種は書いてませんがどんな仕事かも知らないですよね?

No.5 20/02/10 21:07
新人さん0 ( 20代 ♀ )

>> 3 どこにいても似たようなもんじゃないかな。 新人に即戦力を求めてしまうのは、やりすぎな部分もあるかもしれない。 けど、新人として入った人に… そうしてみます。

No.6 20/02/10 21:08
新人さん0 ( 20代 ♀ )

>> 4 もう3週間たつんですね。 実際の勤務日数は10日ですけど。
あと職種は書いてませんがどんな仕事かも知らないですよね?

  • << 14 すぐ突っ掛かる性格は直した方が良いと思います

No.7 20/02/10 22:06
社会人さん7 ( ♀ )

なんの職種ですか?
「店長」と言っても、最近は責任だけ押し付けられ奴隷のような扱いを受けてる人たくさんいますからね。ある意味、主さんよりも辛い立場かもしれません。
「長」がついても、人格的に立派でも指導力があるわけでもありません。
所詮、その程度の職場なんだと諦めましょう。
主さんがどうしても嫌だと思うのなら、上がることです。
人間レベルの高い世界は、気持ちよく指導してくれる可能性が高いですよ。

No.8 20/02/10 22:10
匿名さん8 

新人として覚えなくてはいけないことばかりで毎日とても大変だと思います。お疲れ様です。

もしかしたら店長の教え方が要領を得ないのかもしれないし、それなのにきつく注意されるんだとしたら、主さんとしてはもっと丁寧に指示してもらいたいと不満に思ってしまうのかもしれませんね、、私も過去に何度もそんな思いをしたな〜って思い返してます。

でもね、そんな悔しい思いをバネにして早くその仕事をこなせるようになってしまえばいいんですよ(^_^)

その店長よりも手際よく作業できるようになって見返してやる!ぐらいの強い気持ちを持ってがんばってo(^o^)o

No.9 20/02/11 06:32
匿名さん1 

>> 2 それでどう対応したらいいでしょうか? それが知りたいです。 店長はそういう人なんだと割り切ることです。忙しいから言い方も強いし教えるより自分でやった方が早いと思う人は言い方きついです。

早く主さんが覚えてしまうことでなるべく店長に関わらなければいいのです。

イヤだから辞めてはどこに行ってもまた同じになります。

No.10 20/02/11 08:17
新人さん0 ( 20代 ♀ )

回答してくださりありがとうございます。一括お礼ですみません。
励ましの言葉もありがとうございます。
 
他の従業員に店長のことを聞いてみたのですが、やはり怒鳴りちらす方のようで…前の副店長も壁に追い詰めて怒鳴りちらしたそうです。
とりあえず仕事できるようになることだけ考えてがんばってみます。

No.11 20/02/11 08:19
匿名さん1 

>> 10 頑張ってください。
私も今同じような境遇なんです。
考えていると具合悪くなりますが
仕方ないと割り切ることにしました。

No.12 20/02/11 08:28
新人さん0 ( 20代 ♀ )

>> 11 再度ありがとうございます。
そうだったのですね。
具合悪くなるのは大変です、病院は通われていますか?
私が言うのも何ですがあなた様もあまり気を詰めないようにしてくださいね。
良くない環境にいることは本来良くないことですから。頑張れるとこまでお互い頑張りましょう。

No.13 20/02/11 08:50
匿名さん1 

>> 12 病院は行っていませんがまだ数日しかたっていないのに病んでいて限界にきています。
理不尽なことばかり。
教え方も冷たいし怖いし辞めたいです。
けどまた面接も面倒で次が見つかってもまた嫌なことはあります。

  • << 15 そうですね。

No.14 20/02/11 13:12
匿名さん4 

>> 6 実際の勤務日数は10日ですけど。 あと職種は書いてませんがどんな仕事かも知らないですよね? すぐ突っ掛かる性格は直した方が良いと思います

  • << 16 ご自分が突っ込まれるような墓穴ほられたから突っ込こんだまでです。 それともどんな仕事でも3週間は立てば完璧にできると?

No.15 20/02/11 15:28
新人さん0 ( 20代 ♀ )

>> 13 病院は行っていませんがまだ数日しかたっていないのに病んでいて限界にきています。 理不尽なことばかり。 教え方も冷たいし怖いし辞めたいです… そうですね。

No.16 20/02/11 15:32
新人さん0 ( 20代 ♀ )

>> 14 すぐ突っ掛かる性格は直した方が良いと思います ご自分が突っ込まれるような墓穴ほられたから突っ込こんだまでです。
それともどんな仕事でも3週間は立てば完璧にできると?

No.17 20/02/11 17:02
匿名さん1 

>> 16 突っ掛かる性格は直した方がいい。けど主さんは本来そんな性格じゃないはず。
イライラしてきちゃうのはこの店長に教わり教え方がキツク感じが悪いからなんじゃないですか?

人生一度だし違うとこ探してもいいのでは?と言いたいがどこに行っても今理不尽なんですがそこにいるより良いのでは?

No.18 20/02/11 21:49
新人さん0 ( 20代 ♀ )

>> 17 すみません、本来こういう性格なんでです。
ですが「もう3週間たつんですね」のコメントだと何の仕事でも3週間立てば出きるようになるでしょって感じのニュアンスに捉えたので「何も知らないくせに」という感情もこもってあんな返信になりました。
理不尽なことが嫌いですので理不尽に感じたことや矛盾などはとことん突き詰めるタイプですので。ですから店長のことも嫌でしたし。
3週間も~の方はどういうニュアンスでコメントされたのでしょうか。

No.19 20/02/12 09:38
匿名 ( Ug8xre )

横レスすいません。
研修期間ではなく、即戦力の新人を求められる職場なら、3週間は長いですよ。

店長の対応についていけないならば、別の職場を探したほうがいいと思いますよ。
よっぽど理不尽な事で怒られるなら、その内容を詳しく書き込んでくれたら、主さんへの共感や励ましが集まると思います。

他の人達は店長の指示に従って働いてるんですよね。
自分に合わない職場は、辞める事は逃げではなく、解放という事もあります。

No.20 20/02/12 09:45
匿名 ( Ug8xre )

あと、3週間で実働10日とありますが、アルバイトですか?
もう1つ仕事をしないと、収入が十分ではないのでは?

かけ持ちで、もう1つの職場が働きやすいなら、それで気持ちのバランスが取れるかもしれません。

No.21 20/02/12 10:08
社会人さん21 

もたもたしているからじゃないですか? 店長には問題があるかもしれないけれど、遅いからだよね。

初日でもなんでも、客側からしたら店員なんだしね。頑張って。

No.22 20/02/12 10:10
社会人さん21 

あと、許すも許さないもないので、早くできるようになることだと思うよ。どうして自分擁護なんだろう。

No.23 20/02/12 10:26
匿名さん23 

まだ新人って、いつまで言うのかな? 家で家事やら、自分で考えてしてこなかったんだろうな。

No.24 20/02/12 11:57
社会人さん24 

新人こそ丁寧に教えるべきですよね。そんな態度だと人が辞めて行く一方です。

No.25 20/02/12 13:01
匿名さん25 ( 30代 ♂ )

男の意見ですが、敢えて厳しい意見を書きますが、激励だと捕らえてくださいね。

会社にお給金を頂いて仕事をしている社会人としては、主さんは相当な甘ちゃんだと思ってしまいます。

教え方が厳しいとか、そんな事はどうでもよくて。
大事な事は自分が会社にとって必要な人材になるために、懸命に成長する事だと思いますよ。

その店長は人として上司として未熟かもしれませんが、生活のためなら、お金のためなら、耐えて仕事で見返す気持ちが大切だと思いますよ。

僕は男だからかもしれませんが、家族の生活のために耐えて来ましたし、世の中なんて不条理があって当たり前だとも思っています。
全て金のためです。

また、自分の目に見えているモノだけが全てとは思わない事も大事です。
その店長も主さんの見えないところで苦労して努力している事でしょう。
まずは上司の意見に真摯に向き合って、敬う心を持って、納得されるように自己成長を最優先するべきです。

怒られて泣きそうになるとか、店長の態度が許せないなんて、大の大人の愚痴とは思えません。

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